南宁市隆安县震东集中安置区是广西搬迁规模最大、安置人口最多的易地扶贫搬迁集中安置区,目前共集中安置5847户24423人。在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接进程中,该安置区紧紧围绕中央“六稳”“六保”工作部署,积极探索多渠道保障搬迁群众高质量稳定就业新方式,多举措盘活就业资源,拓宽增收渠道,其中2020年3月新冠肺炎疫情防控期间催生了“企业派单、居民点单、小梁送单”的“小梁送工”就业服务模式。“小梁送工”因以震东社区居委会副主任、就业服务工作站站长梁佳为该服务具体实施负责人而得名,是帮助易地扶贫搬迁群众灵活就业的特色举措之一,至今已送工2.9万人次,实现总收入约400万元。
一是追踪用工需求,精准派工服务。“小梁送工”服务模式依托震东社区就业服务站开展就业服务工作。该站工作人员每天通过现场考察、电话、微信对接园区企业、农业基地,按照用工需求和要求,采用服务站定点报名、社区广播、业主微信群、就业服务专用群等方式在第一时间把招工信息发布出去,社区居民可线上线下“点单”报名,工作人员再根据当天报名情况对接县人社局、县汽车总站租定车辆,次日清晨将实际签到人员,直接派送到农业基地和企业务工,形成快捷、高效、精准的“点对点”送工模式。据统计,该社区可在不同时节每天提供150~400个工作岗位,常年满足搬迁群众就业需求。
二是联动周边企业,满足就业需求。“小梁送工”就业服务模式惠及附近工业园区三礼电子、富利时等企业,以及广西金福、金穗等各大农业公司,缓解基地用工压力及基地用工旺季工人紧缺等问题,还有效解决大量搬迁劳动力就业困难及大龄无技能劳动力就业“无门”等短板问题。在“小梁送工”就业服务品牌的带动下,目前已有30多家企业农业基地与震东社区形成用工合作关系。如广西金福农业有限公司是一家火龙果产业经营企业,震东社区每年可满足该公司的农业基地约100批3000人次的临时用工总量,为火龙果种植、剪枝、采收出力,大大缓解基地季节性临时用工压力。
三是强化专业服务,持续稳定增收。2020年3月至今,“小梁”通过结合社区网格精细化管理,逐步引导临时工队伍走向专业化团队发展,将原本的百人大集体按不同年龄、技能和个性搭配,逐渐形成了不同技能类别的小组,从每组的组员中推选出带队组长,协助日常出工协调和联系,使送工服务更贴心、更便捷。截至6月16日,已先后成立了8个“专业型务农团队”,已送工400多批2.9万多人次,实现总收入约400万元,帮助每个务工居民日增收入100~300元。
“小梁送工”就业服务模式深受居民的欢迎和信任,已在安置区家喻户晓并逐渐成为一张亮丽的名片。“小梁送工”在促进居民就业增收的同时,兑现了党委政府对易地扶贫搬迁居民“一个家,一个岗位,一个学位”的庄严承诺,让搬迁群众从“搬得出”向“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标大步迈进,实现“挪穷窝、拔穷根、换穷业”。
供稿:南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹
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