南宁市隆安县震东集中安置区是广西搬迁规模最大、安置人口最多的易地扶贫搬迁集中安置区，目前共集中安置5847户24423人。在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接进程中，该安置区紧紧围绕中央“六稳”“六保”工作部署，积极探索多渠道保障搬迁群众高质量稳定就业新方式，多举措盘活就业资源，拓宽增收渠道，其中2020年3月新冠肺炎疫情防控期间催生了“企业派单、居民点单、小梁送单”的“小梁送工”就业服务模式。“小梁送工”因以震东社区居委会副主任、就业服务工作站站长梁佳为该服务具体实施负责人而得名，是帮助易地扶贫搬迁群众灵活就业的特色举措之一，至今已送工2.9万人次，实现总收入约400万元。
一是追踪用工需求，精准派工服务。“小梁送工”服务模式依托震东社区就业服务站开展就业服务工作。该站工作人员每天通过现场考察、电话、微信对接园区企业、农业基地，按照用工需求和要求，采用服务站定点报名、社区广播、业主微信群、就业服务专用群等方式在第一时间把招工信息发布出去，社区居民可线上线下“点单”报名，工作人员再根据当天报名情况对接县人社局、县汽车总站租定车辆，次日清晨将实际签到人员，直接派送到农业基地和企业务工，形成快捷、高效、精准的“点对点”送工模式。据统计，该社区可在不同时节每天提供150～400个工作岗位，常年满足搬迁群众就业需求。
二是联动周边企业，满足就业需求。“小梁送工”就业服务模式惠及附近工业园区三礼电子、富利时等企业，以及广西金福、金穗等各大农业公司，缓解基地用工压力及基地用工旺季工人紧缺等问题，还有效解决大量搬迁劳动力就业困难及大龄无技能劳动力就业“无门”等短板问题。在“小梁送工”就业服务品牌的带动下，目前已有30多家企业农业基地与震东社区形成用工合作关系。如广西金福农业有限公司是一家火龙果产业经营企业，震东社区每年可满足该公司的农业基地约100批3000人次的临时用工总量，为火龙果种植、剪枝、采收出力，大大缓解基地季节性临时用工压力。
三是强化专业服务，持续稳定增收。2020年3月至今，“小梁”通过结合社区网格精细化管理，逐步引导临时工队伍走向专业化团队发展，将原本的百人大集体按不同年龄、技能和个性搭配，逐渐形成了不同技能类别的小组，从每组的组员中推选出带队组长，协助日常出工协调和联系，使送工服务更贴心、更便捷。截至6月16日，已先后成立了8个“专业型务农团队”，已送工400多批2.9万多人次，实现总收入约400万元，帮助每个务工居民日增收入100～300元。
“小梁送工”就业服务模式深受居民的欢迎和信任，已在安置区家喻户晓并逐渐成为一张亮丽的名片。“小梁送工”在促进居民就业增收的同时，兑现了党委政府对易地扶贫搬迁居民“一个家，一个岗位，一个学位”的庄严承诺，让搬迁群众从“搬得出”向“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标大步迈进，实现“挪穷窝、拔穷根、换穷业”。
供稿：南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹
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