近年来，桂林市大力实施人才强市战略，用创新引领发展方向，用优渥的政策和优美的山水吸引人才，用优良的服务和优质的平台留住人才，在桂林这片热土上，“爱才、惜才、敬才”的故事在山水间不断上演。3年来，桂林市通过“线上+线下”育才平台，培养本土人才5025人次，兑现高层次人才奖励金额1200万元，为山水名城源源不断注入智慧力量。
2017年，桂林市正式启动“丹桂育才计划”作为高层次人才培养的重要抓手，采用“名校+名师”“名企对标”“名师讲堂”“国际交流”等形式，为桂林重点发展行业高质量发展输送人才。数据显示，“丹桂育才计划”开展以来，组织了培训41期。在2020年疫情防控期间，上线了“云上丹桂”培训平台，向810余家企业免费提供2734门各类精品课程，服务人才4000余人。
看得见山水，留得住人才。近年来，桂林市先后研究出台《高层次人才引进和培养暂行办法》《急需紧缺高层次人才评价办法》等一系列政策文件，构建起引才、育才、留才相互衔接的政策围合。同时坚持实施“漓江学者”、“拔尖人才”、人才小高地等系列人才工程，启动2亿元人才创业投资引导基金，用于高层次产业创业创新人才和团队的引进培养、奖励扶持。目前已选聘两批共13名“漓江学者”，带动培养100多名中青年科研技术骨干，其中5名获评全国优秀科技工作者、国务院政府特殊津贴专家、自治区“八桂学者”等荣誉称号。3年来累计评价急需紧缺类人才207人，认定桂林市高层次人才415人，兑现高层次人才奖励金额1200万元。
此外，桂林市以平台赋能，促进项目化人才资源集聚。依托桂林市海内外高端人才创业创新示范基地、桂林校友双创基地、人才回归（桂）工程，吸引各类人才回乡创业。
桂林云璟科技有限公司创始人肖巍，柏林工业大学博士，从事精密仪器与测试技术研究20余年。2017年，难舍家乡情怀，肖巍回桂林创业，专门研发生产在线水质分析仪，并实现了将目前国际国内水质在线分析仪器体积缩小6倍、成本降低50%的创新性突破。短短几年间，肖巍的企业实现了上亿元的产值。“好山水、好政策、好平台、好未来”，肖巍对自己和企业充满了信心。
目前，桂林市海内外高端人才创业创新示范基地已签约入驻生物医药、文化旅游等产业领域高层次人才22名（其中国家级高层次人才11名）；在孵项目16个，组织系列创新创业活动覆盖群体超过4000人。2019年通过举办优秀学子“印像桂林”活动，50名国内双一流、原985、211院校的毕业生来桂林交流考察，桂林市共提供307个岗位，收到简历34份，促成26名优秀学子与桂林市用人单位初步达成录用意向（其中本科6人、硕士13人、博士7人），为桂林市发展储备了更多青年人才。
（供稿：桂林市人社局? 戈红明）
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