今年以来，钦州市浦北县人社局一手抓疫情防控一手抓脱贫攻坚，以“就业一人、脱贫一户、带动一片”为工作目标，积极推进就业扶贫工作，以稳就业促脱贫。
点对点摸排，精准了解就业意向。为精准开展就业扶贫工作，今年，浦北县开展了贫困劳动力就业摸底排查和未就业贫困劳动力就业意向调查，按照“准确、清楚、动态”的要求，充分发挥镇（街道）驻村第一书记、工作队员、村干部和帮扶干部的作用，对辖区内登记建档立卡的贫困、富余劳动力开展就业基本情况、就业意向、培训需求等调查，为动态跟踪贫困劳动力转移就业情况和进一步开展就业帮扶提供服务。
点对点宣传，精准推送就业岗位。帮扶就业，信息保障少不了。今年以来，浦北县人社局主动对接县内外500多家企业，收集就业岗位23900多个，印发13.8万份招工简章、制作4900张招工海报，利用镇（街道）、党建站和村级党群服务中心网格化方式将就业信息送至各村各户，同时利用“山水浦北”手机APP、浦北就业创业微信公众号等线上平台推送114万条招工信息至全县18-55岁劳动力手中，真正一站式服务把就业岗位送至劳动力家门口。
点对点服务，分类安排引导就业。一是点对点劳务输出一批。今年以来，浦北派出“爱心专车”点对点输送7批次685名贫困劳动力赴区内外返岗复工。二是点对点就近引导就业一批。针对意向县内就业的农民工、贫困家庭劳动力，主动对接县内企业，采用穿梭巴士接送全县有就业意愿的农民工、贫困家庭劳动力4100多人到有招工需求的企业参观应聘，举办29场招聘会，帮助 3908人实现就业上岗。三是点对点帮扶安置一批。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫未就业劳动力，积极开发公益性岗位，通过帮扶干部面对面宣传。目前全县累计开发保洁员、水域巡查员等村级扶贫公益性岗位4876个，较好地安置了“三无”建档立卡贫困劳动力就业。四是创建车间带动就业一批。2020年浦北创新建立“企业+车间”模式、“互联网+车间”模式、“产业+车间”模式、“田头+车间”模式等“五+模式”，通过招商引资吸引本地人才返乡创业，积极打造扶贫车间，大力搭建支持就业扶贫车间发展平台，帮助贫困劳动力在家门口实现就业增收。目前浦北县共认定就业扶贫车间84个，带动就业7820人，其中贫困人口718人。?
点对点精准培训助就业。就业离不开技能培训。今年以来，为提高全县建档立卡贫困人员的职业技能，拓宽就业渠道，浦北县人社局统筹各类培训资源，进镇村、进社区，进行点对点精准培训，积极组织开展贫困人口职业技能培训工作，引导参训人员积极就业或自主创业，提高贫困家庭收入。组织举办贫困劳动力蚕桑种植与管理培训班，培训贫困家庭劳动力565人，组织开展了3期贫困劳动力SYB创业培训班，培训学员72人，培训后学员100%实现创业，并在给予学员培训补贴、鉴定补贴和生活费补贴基础上，落实相关政策给予学员每户10000元的创业补贴，今年以来各类职业技能培训班已培训贫困家庭劳动力1839人。
同时，为鼓励贫困劳动力外出稳定务工，今年以来，浦北县已向8266名贫困劳动力发放交通补贴，向16512名贫困劳动力发放稳岗补贴，对2019年稳定吸纳就业的27个就业扶贫车间给予一次性带动就业奖补。目前，浦北全县22296名贫困劳动力实现外出务工，占全县贫困劳动力的80%。全县贫困劳动力已实现新增转移就业1292人，较去年全年870人增长48.5%。
（供稿：浦北县人社局 潘佩鸾）
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