特设岗位适用于广西哪些单位，聘用要求是什么？

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特设岗位适用于广西已实施岗位设置管理的事业单位，常设岗位中有相应空缺或高等级岗位有空缺可顺延使用的，不得设置特设岗位。特设岗位一般不超过核准的本单位专业技术岗位总量的5%，符合以下条件之一的可以适当提高，但最高不能超过10%。

（1）承担自治区级以上重大科技攻关项目、研究项目或课题，本单位现有人员无法满足工作需要，确需引进高层次人才的；

（2）为事业单位长远发展需要，确需引进国内外专门人才及其团队的；

（3）根据基层公共事业发展需要，县乡事业单位和一线艰苦岗位引进优秀人才的；

（4）已评未聘人员达到专技岗位总量20%以上的；

（5）经主管部门党组集体研究，有其他特殊原因确需设置的。

依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅中国足彩网印发〈广西壮族自治区事业单位特设岗位管理办法（试行）〉的通知》（桂人社规〔2018〕20号）第二条、第五条。

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