为推进人事考试工作创新发展,进一步提升人事考试考务工作质量，百色市人力资源和社会保障局创新人事考试管理工作机制，严格把好谋划关、动员关、审核关，首次组建优秀人事考试考务人员库，着力打造一支业务精湛、素质全面的人事考试考务工作队伍，强力保障人事考试工作，为百色市优秀人才引进工作保驾护航。
把好谋划关，以“早”字部署考务人员库筹建工作。百色市人力资源和社会保障局着眼于服务全市经济发展，服务百色重点开发开放试验区人才引进，今年初就开始谋划部署此项工作。为加强领导，百色市人力资源和社会保障局组建了优秀人事考试考务人员库，制定实施方案及工作细案，明确征集优秀人事考试考务人员库的范围、标准及流程等，确保工作推动有力度、有依据。
把好动员关，以“广”字发动干部加入考务人员库。百色市人力资源和社会保障局印发《中国足彩网协助组建优秀人事考试考务人员库的通知》文件，力求实现符合条件对象宣传全覆盖，全面发动百色市市直、右江区各有关单位，组织有丰富人事考试考务工作经验的在职在编干部以个人自愿、组织推荐方式加入优秀人事考试考务人员库。经过广泛宣传发动，共有595名优秀考务人员提交申报材料。
把好审核关，以“优”字严格选定考务库人员。百色市人力资源和社会保障局向各有关单位提出推荐要求，要求以“好中择优”的标准进行部门推荐，百色市人才服务中心进行初步资格审核，初审人员名单提请评审组进行入库会审，报考务库组建工作领导小组审定后，拟定优秀人事考试考务库人员名单。经过层层筛选，最终精选首批215名干部纳入优秀人事考试考务人员库。
供稿：百色市人力资源和社会保障局 陆蝶 朱花林
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