2020年以来，鹿寨县人社局认真履行工作职责，打出“重协调搭桥梁、稳就业减负担、强监管促和谐”系列组合拳，努力推进鹿寨县劳务派遣行业健康有序发展，帮助劳动者实现稳定就业，促进了劳动关系和谐稳定和社会经济发展。
重协调搭桥梁，为派遣单位和用工企业牵线搭桥。为促进劳务派遣单位和劳动用工企业共赢发展，县人社局政策法规和劳动关系股和就业服务中心等单位积极沟通联系和协调配合，形成工作合力，认真组织力量开展信息采集，将规模较大的劳务派遣单位的基本情况、经营范围、联系电话等信息详细记录在案，推送给有需求的企业，同时将相关招聘信息发布到鹿寨就业网上，搭建好派遣单位和用工企业的桥梁，为派遣单位找客户，为用人单位找员工，为劳动者供岗位，实现了人岗的快速匹配到位。
稳就业减负担，落实稳岗返还和阶段性减免社保费政策。为降低劳动用工成本，稳定职工队伍，支持企业不裁员、少裁员，县人社局认真贯彻落实援企稳岗返还和阶段性减免社保费政策。
强监管促和谐，规范劳务派遣行为，做好争议预防调处。县人社局注重加强对劳务派遣单位的指导服务和监督管理。通过开展年审核验和法律法规政策培训、公布监督举报电话、畅通举报投诉渠道等方式，依托网格化工作机制，加强对劳务派遣的日常监管。在开展年度核验工作中，重点核查劳务派遣单位的年度财务审计报告、劳务派遣协议、劳动合同订立、工资支付、缴纳社会保险费等。同时，借助劳务派遣年审工作，向劳务派遣单位开展法律法规政策培训，增强了其管理人员的法律意识，预防用工风险。督促劳务派遣单位规范经营、依法用工，及时发现和化解矛盾，推动了鹿寨县劳务派遣单位规范化发展，构建和谐劳动关系。
截至2021年1月25日，鹿寨县共有劳务派遣单位20家，2020年以来向部分用工单位成功输送劳动力500余人次，发布用工信息60余条，有效促进农村剩余劳动力转移就业，增加群众收入，助推鹿寨县社会经济发展。
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（供稿：鹿寨县人社局 覃永凤）
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