全州县人社系统“三个下基层”提升群众幸福感和获得感

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全州县人社系统“三个下基层”提升群众幸福感和获得感

发布时间：2021-12-06 15:24:00
来源：全州县人力资源和社会保障局

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今年以来，全州县人社系统各党支部在党史学习教育中，找准活动载体，把务虚理论学习与服务群众工作实践有机融合，全力实施人社政策惠及群众利益最大化，推动党史学习教育立学立行、走深走实，在就业创业帮扶、劳动监察讨薪、社保惠民服务等方面，提升群众幸福感和获得感。

就业服务下基层，确保群众就业创业有渠道。今年以来，全州县就业服务中心党支部坚持把“送培训上门”、就业创业政策下乡宣传、举办乡镇集镇招聘会等就业帮扶活动，作为推进“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，让群众在就业创业帮扶中增收致富；结合当地实际及劳动者意愿，认真筛选培训工种，把易就业、致富快的就业创业培训工种纳入计划、重点考虑。积极开展面包烘焙、保育员、茶艺师、电工、桂林米粉制作、果树嫁接、计算机排版、家居保洁、架子工、美甲师、美容师、育婴员、中式烹调师等职业技能培训；下乡组织做好农村劳动力转移就业工作动员，并为市、县重点企业招工做好宣传服务，及时对群众开展就业创业指导；大力开展劳动者在家线上求职或就近参加现场招聘等活动。

截至11月25日，全州县开展职业技能培训112期，培训4556人，其中农村转移劳动力2937人；举办乡镇招聘等各类线上线下招聘会32场，全年初步达成就业意向6397人；发放农民工创业、就业培训等各类补贴资金3390万元，农民工创业担保贷款2677万元。

劳动监察下基层，确保劳动者合法权益有保障。全州县劳动保障监察大队在党史学习教育中，创新活动载体，每周星期二利用一小时，安排两名党员干部上党课。把党史知识和劳动保障监察法律法规作为党课的重要内容，着力提高每名党员干部的思想觉悟、执法水平和业务能力。为了加强党员干部的工作历练和靠前指挥能力，该大队在党史学习教育中创新工作方式方法，全大队每名党员干部按月履行大队长职责、扮演大队长角色，总结一个月来当大队长的心得体会、工作成绩和不足，平时遇到疑难和棘手问题，及时向大队长汇报，再由大队长召集全大队党员干部开会研究解决。年底进行一次履行岗位工作职责的绩效评比。通过党史学习教育，该大队从以前“我在大队长后面跟着干”向现在“我想干、提前干”逐渐转变，全州县劳动保障监察工作取得良好成效。

今年以来，该大队派工作人员每天关注监察系统最新动态，积极开展劳动保障监察工作下基层、进工地活动，加强欠薪工作源头治理。截至11月3日，全县成功协调处理投诉案件117起，为1258名劳动者追回劳动报酬1543.39万元。据全国根治欠薪线索反映平台显示，截至11月20日，全州县欠薪案件量占上级下达指标控制数的83.6%，欠薪工作治理成效排在全市前列；全年巡查企业760家，完成网上企业年审2005家，完成企业“双随机”抽查400家，在督促企业遵守劳动保障监察法律法规的提前下，有效维护了劳动者的合法权益。

社保服务下基层，群众在家门口享受便捷的经办体验。今年以来，全州县社保中心党支部把党员干部下基层、社保经办服务到村委（社区）、到自然村作为党史学习教育的主要举措，重点开展“学党史、感党恩·我为群众办实事”各项活动，先后和广西全州农村合作银行、桂林银行启动“社银一体化”工程，到全州镇大新养老院等地开展领取社会养老保险待遇资格认证。

据了解，全州县实施“社银一体化”工程和社会保险综合服务点试点工作，为该县群众利用手机上网办理社保业务，真正实现了“数据多跑腿、群众少跑路”的工作目标，在全县实施乡村振兴各项工作起始之年，社保工作亮出了漂亮“一招”。同时，全州县社保中心发动党员干部进养老院、进村委（社区）、进自然村，为老弱病残及行动不便等各类有服务需求的老年人，提供养老保险待遇资格认证等社保经办服务，获得了群众的一致认可和好评。

供稿：全州县人力资源和社会保障局蒋家红

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