答： 纳入特设岗位管理的单位是指已实施了岗位设置管理的事业单位。 纳入特设岗位管理的人员范围是指纳入事业单位岗位总量管理的人员，含实名编制人员、高校非实名人员控制数、中小学聘用教师控制数，后勤服务控制数“老人老办法”人员等。不纳入事业单位岗位总量管理人员的，也可由单位根据工作需要设置特设岗位聘用，对此类人员的管理按双方签订的合同或协议自行管理。 特设岗位只设置在专业技术主系列的高、中级岗位。专业技术主系列岗位是由单位根据事业发展自主确定的，符合单位引进、培养主要业务发展方向人才的需求导向。比如医疗卫生机构:应在医师、药师、检验师等主系列专业技术岗位设置特设岗位，而不能使用特设岗位聘用持中小学教师职业资格的人员。
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