答：到企业兼职或在职创业的主要政策措施包括：一、单位正职领导人员不得到企业兼职。单位领导班子其他成员和内设机构领导人员到企业兼职应当符合相关规定。不担任领导职务的专业技术人员可以到企业兼职兼薪，也可以利用本人及其所在团队科技成果在职创办企业并依法取酬，从企业获得的上述收入不计入本单位绩效工资总量。二、在兼职企业的工作业绩或者在职创业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。三、单位应当与兼职或在职创业人员约定相关事项。
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