答：离岗创业的主要政策措施包括：一、单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，明确双方权利义务。二、离岗创业次数不超过2次，每次期限不超过3年，但距法定退休年龄不足5年的离岗创业期限可延长至退休。三、离岗创业期间保留人事关系，原单位的各项工资福利待遇停发，档案工资可按国家规定进行调整。四、依法继续在原单位参加社会保险、享受住房公积金待遇，在创业企业或所工作企业参加工伤保险。五、离岗创业时间计入原岗位聘用时间，离岗创业期间取得的业绩、成果等，可作为其职称及专业技术职务（岗位）评聘的依据。六、年度考核一般确定为合格等次，创业业绩突出的可以确定为优秀档次并不占原单位考核优秀比例。七是可以申请提前返岗或与原单位解除聘用合同，不按规定提交书面返岗申请或无正当理由不按时返岗的按旷工处理。
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