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广西人才网联系统2018年第三季度薪酬报告

发布时间：2018-10-25 10:37:00
来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

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一、总体概况

2018年第三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为4745元/月，环比小幅增长2.28%，而求职者期望薪酬为4414元/月，环比微降0.54%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬略高。

近五年各季度求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：

二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况

2018年第三季度，广西人才网联系统中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平较高，达到4850元/月，位居广西人才网联系统主要工作地职位平均薪酬首位，其求职者期望薪酬为4416元/月。

广西人才网联系统中工作地为区外的用人单位发布职位的平均薪酬水平达到6321元/月，其求职者期望薪酬为5281元/月。其中，工作地为区外的用人单位主要集中在广东省，发布职位以业务类岗位居多。区内职位平均薪酬水平与区外相比有一定差距。

广西人才网联系统主要工作地薪酬情况见下图：

三、各职位大类薪酬情况

2018年第三季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类8358元/月、法律/法务/合规类7144元/月、证券/期货/投资管理/服务类6528元/月、房地产开发/经纪/中介类6458元/月及计算机硬件开发类6099元/月。以下五类职位平均薪酬较低：保安/家政服务类2836元/月、餐饮/娱乐类3174元/月、物流/仓储类3551元/月、行政/文职/后勤类3590元/月及物业管理类3730元/月。

求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类7657元/月、房地产开发/经纪/中介类6641元/月、银行类5687元/月、IT管理/项目协调类5391元/月及建筑/工程类5119元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类3346元/月、行政/文职/后勤类3477元/月、客服/技术支持类3679元/月、物流/仓储类3684元/月及轻工/食品/工艺品类3695元/月。

具体见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）
职位类别	期望薪酬	职位平均薪酬
农林渔牧类	4542	4406
高级管理类	7657	8358
人力资源/人事类	3938	4093
行政/文职/后勤类	3477	3590
财务/税务/审计/统计类	3709	3874
制造业生产管理类	4642	4259
质量保证/品质管理类	4300	4056
采购类	4604	4107
市场/营销/策划/推广类	4625	5258
销售类	4936	5867
客服/技术支持类	3679	4099
电力/能源/矿产/测绘类	4657	4829
机械制造类	4391	4538
汽车制造类	4645	5034
汽车4S/维修/驾培类	3977	6088
化工类	3955	4238
生物/医药/医疗器械类	3882	4902
轻工/食品/工艺品类	3695	4381
服装/纺织/皮革类	4175	3796
计算机硬件开发类	3911	6099
计算机软件开发类	4915	5579
IT管理/项目协调类	5391	5136
IT质量管理/测试/配置管理类	4346	4950
IT运维/技术支持/系统集成类	4212	4324
互联网/移动互联网开发/设计类	4291	4474
互联网产品/运营管理/电子商务类	4113	4629
手机/通信技术类	3995	4038
电子/电器类	4175	4041
出版/印刷类	3869	3797
建筑/工程类	5119	5653
房地产开发/经纪/中介类	6641	6458
物业管理类	4774	3730
贸易/进出口类	3853	4606
物流/仓储类	3684	3551
交通运输服务	4225	5119
证券/期货/投资管理/服务类	5098	6528
银行类	5687	6032
保险类	4472	5276
艺术/设计类	3899	4757
广告类	3964	4370
会展/公关/活动类	4076	4073
影视类	3827	4778
文字媒体/写作类	3742	3743
百货/超市/零售类	3699	3880
餐饮/娱乐类	3859	3174
酒店/旅游类	4122	3904
美容/保健类	4432	4625
翻译类	4225	4946
法律/法务/合规类	4939	7144
咨询/顾问/中介类	4453	5067
医院/医疗/护理类	4040	4477
文教/科研类	3742	3743
环境保护类	4284	4484
保安/家政服务类	3346	2836
技工类	4168	3843

四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

2018年第三季度，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬稳中有进。在区间分布中，本季度5000-5999元/月薪酬区间职位占比增长至31.22%，与上季度相比大幅增长11.34个百分点,取代3000-3999元/月薪酬区间成为占比最为集中的薪酬区间；4000-4999元/月区间薪酬的职位数量占比上移明显，占比达到30.03%，环比增长2.19个百分点。另外6000-7999元/月区间薪酬的职位占比环比基本持平，本季度为3.55%；3000-3999元/月区间薪酬职位占比滑落至19.96%，环比大幅下滑8.61个百分点；2000-2999元/月区间薪酬职位占比仅为9.11%，与上季度相比下滑3.75个百分点；8000-9999元/月区间薪酬的职位数量出现下滑，占比仅为2.00%，与上季度相比下降1.14个百分点。

与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：

近三年各季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比稍有回升，2018年第三季度为2.49%；2000-2999元/月区间的职位数量占比持续下滑，本季度仅为9.11%，下降3.75个百分点；3000-3999元/月区间的职位数量2018年第三季度占比为19.96%，环比大幅下滑8.61个百分点；而4000-4999元/月区间的职位数量占比上移明显，占比为30.03%，环比增长2.19个百分点。

近三年各季度较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，5000-5999元/月区间的职位数量占比增长势头较猛，2018年第三季度占比达到31.22%，环比大幅增长11.34个百分点；而6000-7999元/月区间的职位数量占比环比基本持平，本季度为3.55%；8000-9999元/月区间2018年第三季度职位占比出现微跌，占比仅为2.00%，环比减少1.14个百分点。

五、部分具体职位薪酬参考

（一）高级管理类职位薪酬参考

高级管理类主要以决策层和管理层为主的高端职位，实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
高级管理类	首席执行官CEO/总裁/总经理	南宁市	13559	10833	13813	24250
	首席运营官COO/副总经理/副总裁	南宁市	10887	8472	12150	18624
	首席运营官COO/副总经理/副总裁	柳州市	8250	7142	7999	13999
	运营总监/企管部经理/企业管理顾问	南宁市	7271	6265	8915	12808

（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者较多，是广西人才网联系统中热门的职位类型，该类职位工作相对稳定，但工作较为繁琐，薪酬浮动较小。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	南宁市	5823	5269	6619	8200
		柳州市	4571	3932	5400	6800
		桂林市	5250	4999	5999	7199
	人力资源/人事专员	南宁市	3995	3700	5217	5752
		柳州市	3055	2918	3555	3955
		桂林市	3081	2925	3646	4257
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	南宁市	5504	4952	5941	8289
		柳州市	4328	3999	4888	5949
		桂林市	4772	5250	6625	7449
	行政专员/助理	南宁市	3930	3769	5017	5645
		柳州市	3435	3338	3851	4744
		桂林市	3378	3211	3827	4988
	经理助理/秘书/高级文员	南宁市	3685	3421	4557	5626
		柳州市	3692	3500	3860	4699
		桂林市	3947	3708	4312	5100
	前台/接待/礼仪	南宁市	3949	3282	3947	6805
		柳州市	2766	2601	2978	3672
		桂林市	3366	3147	3808	5250
	行政司机	南宁市	4184	3866	4988	5711
		柳州市	2791	2666	2999	3719
		桂林市	3576	3562	3968	4566
财务/税务/审计/统计类	财务经理	南宁市	7159	6947	7894	9599
		柳州市	6566	4937	8249	11250
		桂林市	——	——	——	——
	财务主管/会计主管	南宁市	5028	4694	5642	7308
		柳州市	4777	5100	5549	5819
		桂林市	5111	4500	6750	8200
	会计师/会计	南宁市	4057	4267	4675	4919
		柳州市	3432	3384	3844	4450
		桂林市	3540	3585	4187	4724
	出纳	南宁市	3470	3383	3808	4493
		柳州市	3049	2903	3512	3894
		桂林市	3040	3115	3596	3884
	收银/收费员	南宁市	3622	3615	4378	4787
		柳州市	2660	2605	3067	3626
		桂林市	2583	2545	2817	2981

（三）销售类和市场/营销/推广类职位薪酬参考

销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多，是广西人才网联系统中需求最大的职位类别，该类职位具有流动性强，业务压力大，薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
市场/策划/推广类	市场/营销总监	南宁市	10884	9090	12589	20800
		柳州市	11900	8500	9749	19999
		桂林市	——	——	——	——
	市场/营销经理	南宁市	7523	6012	8014	11913
		柳州市	6916	5500	7999	10667
		桂林市	7000	5785	7749	11750
	市场/营销主管	南宁市	5903	5700	6449	7426
		柳州市	4637	4500	6187	7274
		桂林市	——	——	——	——
	市场/营销专员/助理	南宁市	5834	5754	6851	7595
		柳州市	5765	6086	7061	7647
		桂林市	4273	3899	4822	6075
	产品/品牌经理	南宁市	7425	7173	8375	9549
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	5000	4666	5999	7199
	产品/品牌专员	南宁市	6713	6866	7456	7810
		柳州市	3066	2749	3312	3874
		桂林市	3400	3428	3785	3999
	市场推广经理	南宁市	5959	5500	7458	8766
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	——	——	——	——
	市场推广专员	南宁市	5642	5500	5875	6988
		柳州市	5977	6416	7832	9093
		桂林市	3129	2674	3125	4766
	市场/营销策划经理	南宁市	6425	5749	7774	9644
		柳州市	4886	4666	5500	5970
		桂林市	7125	7333	8666	9466
	市场/营销策划专员	南宁市	5580	5682	7035	7724
		柳州市	5722	6432	7432	8150
		桂林市	5645	4944	6250	9159
销售类	销售总监	南宁市	——	——	——	——
		柳州市	9230	8833	9916	14249
		桂林市	——	——	——	——
	销售经理/主任	南宁市	8458	6887	9471	14613
		柳州市	6636	4935	5995	7910
		桂林市	6029	4797	6921	11115
	销售主管	南宁市	5857	4851	6850	7874
		柳州市	4297	4232	4794	5739
		桂林市	5451	5477	5772	5949
	招商/渠道/分销/拓展经理	南宁市	8447	7207	8632	11757
		柳州市	6375	5727	7411	9999
		桂林市	6543	6333	9299	12125
	招商/渠道/分销/拓展主管	南宁市	6814	5451	7166	9689
		柳州市	6342	6703	7351	7740
		桂林市	4942	4250	7000	12666
	招商/渠道/分销/拓展专员	南宁市	6007	5651	6700	7824
		柳州市	5247	3824	6350	9970
		桂林市	5448	4733	8050	9219
	区域市场/销售经理/主管	南宁市	11204	8510	9712	17333
		柳州市	7125	5642	8800	15600
		桂林市	7574	5375	10250	14299
	客户经理	南宁市	7942	5825	8400	14396
		柳州市	5118	4555	6948	8475
		桂林市	5237	5300	5721	5973
	销售代表	南宁市	5907	5731	6805	7636
		柳州市	5372	5084	6812	8256
		桂林市	4325	3909	4908	6543
	推销员/业务员	南宁市	5607	5280	6600	7555
		柳州市	4155	3922	4736	5483
		桂林市	4464	4624	5331	5784
	销售工程师	南宁市	6307	6304	7252	7820
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	6350	4833	12000	13799
	电话销售员	南宁市	7624	6074	8239	16633
		柳州市	5504	5109	5717	8506
		桂林市	4820	5193	5596	5838
	销售行政专员/助理	南宁市	3888	3866	4441	4805
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	3000	2999	3500	3799

（四）客服类薪酬参考

在广西人才网联系统中，客服类职位与业务类职位相辅相成，同时其薪酬水平也相对比较稳定。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
客服/技术支持类	客服经理/主管（非技术）	南宁市	7362	6750	9548	12476
		柳州市	4489	4192	5146	5758
		桂林市	4619	4681	5291	5816
	客服专员/助理（非技术）	南宁市	4513	3786	4808	7239
		柳州市	3697	3824	4555	4945
		桂林市	3195	3083	3615	3934
	客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员	南宁市	3777	3577	4461	5300
		柳州市	3500	3500	4450	4779
		桂林市	3986	3972	4486	4794

（五）IT类职位薪酬参考

在广西人才网联系统中，IT类职位专业性强，可替代性不强，近几年“大数据”概念的崛起，该类职位中数据库工程师薪酬增长较为明显。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
计算机软件类	软件工程师/程序员	南宁市	6322	5160	7080	9128
		柳州市	4859	4833	5599	6400
		桂林市	5750	5200	6750	8533
	数据库工程师	南宁市	10655	8833	16827	18961
互联网/网络应用类	网站运营经理	南宁市	6318	5500	8156	9862
	网站运营经理	桂林市	5777	4624	5749	10500
	互联网软件工程师	南宁市	5710	6125	7312	8100
	网站编辑/论坛维护/内容监管	南宁市	3717	3627	4238	4837
	网页设计/制作/美工	南宁市	3745	3565	4266	5200
		柳州市	3166	3250	3624	3849
		桂林市	3576	3541	3812	3974
	系统管理员	南宁市	4323	3699	5250	8300

（六）建筑/工程类和房地产开发/经纪/中介类职位薪酬参考

建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位供需依旧处于高位，该类职位薪酬水平较高，而且职位需求颇大。而业务类的房地产销售/置业顾问职位，业绩是考核其薪酬水平的主要标杆，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
建筑/工程类	建筑工程师/注册建筑师	南宁市	12050	11041	14253	23666
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	8812	7230	7845	13499
	土木/土建工程师	南宁市	11311	8909	16937	18774
		柳州市	5416	5333	5833	6800
		桂林市	11166	11250	13874	16500
	给排水/水电工程师	南宁市	6137	6032	7822	9737
		柳州市	9312	7199	7999	17999
		桂林市	6846	6333	8750	11750
	工程造价师/预结算/审计	南宁市	6116	4645	7016	9573
		柳州市	5690	4727	7000	9999
		桂林市	5143	4583	6208	8766
	工程招投标/报批报建	南宁市	4547	3965	4860	7289
		柳州市	4000	2946	4999	7000
		桂林市	3966	3749	4916	5999
	工程管理/项目经理/主管	南宁市	8275	6384	8984	13588
		柳州市	10524	6067	14582	25966
		桂林市	5335	4100	5833	9349
	工程监理/督导/验收	南宁市	6366	5466	8231	10909
		柳州市	5750	4999	5699	9199
		桂林市	4420	4456	4728	4890
	施工员	南宁市	5280	4633	6403	7772
		柳州市	4039	3285	4562	8480
		桂林市	4057	3760	4722	5533
	资料员/合同管理员	南宁市	3607	3445	4280	5300
		柳州市	4031	3789	4749	5666
		桂林市	3757	3645	4036	4785
房地产/房地产中介类	房地产开发/策划经理/主管	南宁市	11360	9000	12678	17500
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	——	——	——	——
	房地产销售/置业顾问	南宁市	7654	6458	9114	13973
		柳州市	6004	4870	8152	9474
		桂林市	7848	7225	8812	12200

（七）金融类职位薪酬参考

金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位拥有体面、较好的工作环境，较高的薪酬水平等特点，深受求职者青睐；证券/期货/投资管理/服务类职位虽然薪酬浮动较大，但发展平台广，工作自由度较高，倍受向往高薪的年轻求职者追逐；另外保险类职位依旧不具吸引力，其业务类职位工作压力大，流动性强，但完成业绩后的薪酬水平很高。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2018年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
证券/期货/投资管理/服务类	证券/期货/黄金/外汇经纪人	南宁市	5378	5400	7046	7784
	证券/期货分析师	南宁市	9000	9000	9499	9799
	股票/期货操盘手	南宁市	5606	4785	5624	9079
	投资顾问/基金经理	南宁市	7142	6189	7256	7896
	投资/理财顾问	南宁市	6443	4547	8242	14249
	融资经理/融资主管	南宁市	9250	8800	9699	17000
	融资专员	南宁市	6109	4899	7229	8566
银行类	银行客户专员	南宁市	5500	5500	5749	5899
	金融资产评估/风险控制	南宁市	6466	5833	7624	9499
	信贷管理/信用调查/稽核分析	南宁市	6719	6810	8659	9634
保险类	保险业务经理/主管	南宁市	8098	7608	9574	12468
	保险代理/经纪人/客户经理	南宁市	5740	6091	8766	9506
	保险核保/理赔/续期服务	南宁市	4769	4375	6227	7290

注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、玉林、防城港、北海、梧州、钦州、贵港、崇左、来宾、河池、百色、贺州等13个市级人才市场网站，以及平南和桂平等县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2018年第三季度约22万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为8358元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

中国广西人才市场

2018年10月15日

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广西人才网联系统2018年第三季度薪酬报告

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