广西人才网联系统2017年二季度薪酬报告

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广西人才网联系统2017年二季度薪酬报告

发布时间：2017-08-04 10:50:00
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广西人才网联系统2017年二季度薪酬报告

来源：广西人才市场（广西人才网）

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一、总体概况

2017年二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为4505元/月，环比小幅增长1.86%，而求职者期望平均薪酬为4102元/月，环比小幅增长1.08%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比比求职者的平均期望薪酬略高。

近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下：

二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况

2017年二季度，广西人才网联系统中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平较高，达到4693元/月，其求职者期望平均薪酬为4167元/月。

广西人才网联系统主要工作地薪酬情况见下表：

地市名称	期望平均薪酬	职位平均薪酬
南宁市	4167	4693
桂林市	4044	4205
柳州市	3934	3883
北海市	4161	4200

三、各职位大类薪酬情况

2017年二季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类8606元/月、房地产开发/经纪/中介类6865元/月、证券/期货/投资管理/服务类6520元/月、银行类6509元/月及美容/保健类5885元/月，其中美容/保健类职位平均薪酬首次跃居前五位，主要由于本季度健身顾问/教练类职位需求量大幅增长，且提供薪酬较高，均在6000元/月以上，整体拔高美容/保健类职位发布职位平均薪酬水平。以下五类职位平均薪酬较低：保安/家政服务类2602元/月、轻工/食品/工艺品类2906元/月、物业管理类3121元/月、文字媒体/写作类3136元/月及行政/文职/后勤类3159元/月。

求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类7131元/月、房地产开发/经纪/中介类5904元/月、IT管理/项目协调类5184元/月、证券/期货/投资管理/服务类4886元/月及建筑/工程类4854元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：行政/文职/后勤类3316元/月、客服/技术支持类3406元/月、保安/家政服务类3447元/月、百货/超市/零售类3495元/月及物流/仓储类3505元/月。

具体见下表：

2017年二季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）
职位类别	期望平均薪酬	职位平均薪酬
农林渔牧类	4313	4690
高级管理类	7131	8606
人力资源/人事类	3783	4190
行政/文职/后勤类	3316	3159
财务/税务/审计/统计类	3574	3571
制造业生产管理类	4355	3959
质量保证/品质管理类	3983	3832
采购类	4254	3840
市场/营销/策划/推广类	4298	4961
销售类	4366	5170
客服/技术支持类	3406	3752
电力/能源/矿产/测绘类	4424	4560
机械制造类	4174	4436
汽车制造类	4080	4485
汽车4S/维修/驾培类	3837	4269
化工类	3661	3621
生物/医药/医疗器械类	3614	4986
轻工/食品/工艺品类	3553	2906
服装/纺织/皮革类	4104	3388
计算机硬件开发类	3865	3937
计算机软件开发类	4628	4501
IT管理/项目协调类	5184	5320
IT质量管理/测试/配置管理类	4090	3694
IT运维/技术支持/系统集成类	4036	4409
互联网/移动互联网开发/设计类	3962	4051
互联网产品/运营管理/电子商务类	3936	4114
手机/通信技术类	3848	4221
电子/电器类	3879	4081
出版/印刷类	3626	3716
建筑/工程类	4854	5035
房地产开发/经纪/中介类	5904	6865
物业管理类	4609	3121
贸易/进出口类	3751	4270
物流/仓储类	3505	3555
交通运输服务	3898	4754
证券/期货/投资管理/服务类	4886	6520
银行类	4512	6509
保险类	4097	5288
艺术/设计类	3740	4535
广告类	3762	3933
会展/公关/活动类	3735	5277
影视类	3797	4096
文字媒体/写作类	3563	3136
百货/超市/零售类	3495	3580
餐饮/娱乐类	3754	3392
酒店/旅游类	3916	3329
美容/保健类	4273	5885
翻译类	4091	4161
法律/法务/合规类	4609	5156
咨询/顾问/中介类	4297	4667
医院/医疗/护理类	3748	4311
文教/科研类	3523	3872
环境保护类	4057	4241
保安/家政服务类	3447	2602
技工类	3835	3559

四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

2017年二季度，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬维持持续增长的势头。在区间分布中，虽然本季度3000-3999元/月区间薪酬职位占比为26.58%，与上季度相比下滑1.08个百分点,但4000-4999元/月、5000-5999元/月以及6000-7999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现上移，占比分别达到23.01%、13.04%以及9.44%。

与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：

近三年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比持续下滑，本季度已经降至4.18%；2000-2999元/月薪酬的职位数量占比呈现持续下滑走势，跌至18.51%；3000-3999元/月区间的职位数量占比本季度下滑，本季度占比回落至26.58%，但仍保持占比最高的地位；4000-4999元/月区间的职位数量占比呈现明显上扬态势，占比达到23.01%。

近三年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，本季度5000-5999元/月区间的职位数量占比明显增长，占比已经达到13.04%；同时6000-7999元/月区间的职位数量占比持续增长，本季度占比达到9.44%；8000-9999元/月区间的职位数量占比本季度出现明显下滑，本季度仅为2.95%。

五、2017年二季度部分具体职位薪酬行情参考

（一）高级管理类职位薪酬参考

本季度高级管理岗位中工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到20785元/月，其中有占比10%的职位平均薪酬超过50000元/月。

具体见下表：

2017年二季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
高级管理类	首席执行官CEO/总裁/总经理	南宁市	20785	17500	22500	50000
	首席执行官CEO/总裁/总经理	柳州市	14772	12916	15625	19749
	首席运营官COO/副总经理/副总裁	南宁市	12970	9999	16785	25249
	首席运营官COO/副总经理/副总裁	柳州市	8000	7000	10625	13249
	运营总监/企管部经理/企业管理顾问	南宁市	8168	6478	8583	17388
		柳州市	6600	5999	8500	9999
		桂林市	8111	8600	9499	10500

（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

本季度传统管理类职位中，工作地在南宁市的中高层职位90分位的薪酬水平均维持6000元/月以上高位，其中工作地在南宁市的行政经理/主管/办公室主任/副主任和财务经理职位的90分位薪酬分别达到7599元/月和11750元/月。

具体见下表：

2017年二季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	南宁市	6055	5799	6769	7599
		柳州市	6250	5200	5799	12000
		桂林市	5045	4749	5624	6900
	人力资源/人事专员	南宁市	3259	3167	3771	4454
		柳州市	3200	3235	3676	3940
		桂林市	2875	2689	3051	3917
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	南宁市	5347	4932	5641	6700
		柳州市	4750	4500	4999	5999
		桂林市	5517	4143	5167	6933
	行政专员/助理	南宁市	3021	2854	3512	3966
		柳州市	3232	2758	3488	6200
		桂林市	3101	2834	3556	4422
	经理助理/秘书/高级文员	南宁市	4029	3768	4634	5583
		柳州市	3500	3500	4250	4699
		桂林市	3704	3583	4041	4759
	前台/接待/礼仪	南宁市	3091	2816	3647	4677
		柳州市	2780	2666	3206	3717
		桂林市	2936	2613	3749	4719
	行政司机	南宁市	4050	3685	4692	6600
		柳州市	3136	3100	3649	3979
		桂林市	2720	2628	2975	3633
财务/税务/审计/统计类	财务经理	南宁市	7462	6579	7973	11750
		柳州市	6250	5500	7499	9999
		桂林市	5909	5500	7124	7949
	财务主管/会计主管	南宁市	4320	3904	5200	5839
		柳州市	4857	4624	5250	6600
		桂林市	4250	4353	4852	5866
	会计师/会计	南宁市	3348	3353	3826	4540
		柳州市	2950	2839	3749	4581
		桂林市	3173	3125	3631	3934
	出纳	南宁市	2916	2816	3404	3831
		柳州市	2775	2630	2945	3619
		桂林市	2726	2660	3104	3641
	收银/收费员	南宁市	2726	2619	2939	3615
		柳州市	3310	2685	5075	5629
		桂林市	3030	2638	2875	5375

（三）IT类职位薪酬参考

伴随着互联网+模式的全面铺开和分享经济的崛起，利用互联网平台，将产业链整合催生的新业态，进一步导致IT技术人才走俏，人才紧缺指数达到1.90（即为需求岗位数与求职人才数的比值，结果大于1时，表示人才供不应求），此类人才缺口极大，高薪成为企业 “人才抢夺战”的重要筹码。本季度广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬继续维持高位，其中工作地在南宁市的高级软件工程师/高级程序员/资深程序员90分位薪酬超过12000元/月。

具体见下表：

2017年二季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
计算机软件类	高级软件工程师/高级程序员/资深程序员	南宁市	6638	5531	7655	12350
计算机软件类	软件工程师/程序员	南宁市	4468	3799	4688	6843
互联网/网络应用类	网站运营经理	南宁市	4487	4158	4697	5160
	互联网软件开发工程师	南宁市	4141	3656	4821	5826
	网站策划/管理	南宁市	3439	3433	3982	4587
	网站编辑/论坛维护/内容监管	南宁市	4560	4357	5874	7166
	网页设计/制作/美工	南宁市	3562	2685	5075	5629
	系统管理员	南宁市	4000	3757	4524	5291
	网络管理员	南宁市	4583	4272	4817	5799

注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2017年二季度超过15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为8606元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

中国广西人才市场

2017年7月26日

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