中国足彩网

图片

中国足彩网对自治区政协十二届五次会议第20220069号提案的答复(桂人社复字〔2022〕109号)

  • 发布时间:2022-07-19 16:18:00
  • 来源:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
【 字号大小:  】

共青团广西区委:

贵单位提出的《中国足彩网进一步推动青年留桂就业的建议》收悉,现答复如下:

近年来,自治区党委、政府高度重视高校毕业生等青年群体就业工作,自2020年起自治区人力资源社会保障厅、自治区教育厅实施高校毕业生“留桂就业计划”,2022年自治区人力资源社会保障厅会同共青团广西区委等单位共同开展“广西青年爱广西”就业促进行动,促进高校毕业生扎根广西、奋斗成才。

一、主要措施

(一)推动留桂就业创业政策全面落地

强化就业优先政策,坚持经济发展就业导向,推进工业振兴三年行动,积极发展特色优势制造业,实施服务业提升工程,推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环,提供更多适合高校毕业生的就业岗位。统筹实施社会保险补贴、吸纳毕业生就业补贴、就业见习补贴、就业技能培训补贴、基层服务项目等11项高校毕业生就业创业扶持政策,做好政策兑现保障,鼓励和引导区内用人单位吸纳毕业生留桂就业,推动政策服务全面落地。支持各地加大力度探索出台更多就业创业政策,延续实施地方性服务高校毕业生“引育留用”相关政策,为留桂就业提供户口迁移、档案转接、住房租房、职称评定、创业创新、灵活就业、技能提升等方面的扶持措施,为地方经济发展夯实人才基础和引育新生力量。如,南宁市制定《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》,万元就业奖励、购房契税补贴、创业启动资金、学费补偿等系列激励扶持政策,全力推动2022年应届高校毕业生来邕留邕就业创业,以实现“人人有岗位、个个能就业”工作目标。

(二)多渠道组织开展留桂就业宣传推介

以“筑梦广西·未来有你”主题开展形式多样的政策宣讲和就业推介活动,提高留桂就业政策知晓度。实施人力资源社会保障厅(局)长进校园活动,重点开展广西就业创业政策解读和就业形势分析,组织各市县主要领导、相关部门负责人开展地方引才政策宣讲活动,组织辖区内重点产业和园区企业举办专场推介活动,引导高校毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。制作2022届广西离校未就业高校毕业生“服务礼包”,在6月离校前集中将全区各市就业创业政策服务清单、广西高校毕业生求职指引公开信、全区公共就业人才服务机构名录、全区离校未就业毕业生专场招聘活动安排表、广西高校毕业生就业创业服务手册等在内的“稳就业”礼包送入校园,提高公共就业服务的知晓度,2022年上半年累计为高校毕业生印制各类政策宣传资料8万份。举办中国足彩网进校园活动,各地人力资源和社会保障部门深入高校重点开展广西就业创业政策解读和就业形势分析,帮助高校毕业生知晓政策、了解政策、用好政策。举办重点产业和园区企业推介活动,组织开展各市重点优质企事业单位岗位需求征集活动,钦州市举办自贸区钦州港片区优质民企招聘高校毕业生网络直播招聘会,并组织广西民族大学、广西钦州商贸学校到中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区参观。举办就业创业典型巡回宣讲活动,来宾市组织就业创业百场政策宣讲活动,并邀请广西科技师范学院、来宾市技工学校学生到来宾市创业故事分享会现场聆听创业故事和就业创业政策,同时通过线上直播宣讲解读求职创业补贴政策和就业见习政策。

(三)稳定和扩大留桂就业岗位供给规模

多方拓展留桂就业渠道,加密线上线下招聘活动频次,开展“广西高校毕业生招聘季”、“优质民企招聘专项行动”、“国企招聘专项行动”、“百日千万网络招聘专项行动”等专项行动,鼓励支持各类人力资源服务机构提供精准服务,推动招聘活动和就业岗位集中送入校园,帮助高校毕业生在求职关键期尽快实现就业,2022年1—5月,全区各级人才服务机构共举办245场线上线下招聘活动,提供63万个高校毕业生就业岗位。重点服务中国(广西)自由贸易试验区南宁片区、钦州港片区、崇左片区的重点企业用工需求,其中钦州市举办2022年“学子归钦”系列招聘活动—钦州市“助力企业复工复产”钦州港片区线上招聘会等活动,开设“钦州人才8点半直播间”,举办钦州市就业援助月直播带岗活动。支持和鼓励区内高(中)职院校与各地产业园区、企业共建实习、实训基地和职业院校教师顶岗实践基地,大力推行订单式培养培训,重点服务中国(广西)自由贸易试验区南宁片区、钦州港片区、崇左片区的重点企业用工需求,组织学生参与跟岗和顶岗实习活动。

(四)做好高层次人才留桂就业工作

聚焦广西重点产业急需紧缺高层次人才,联合自治区党委组织部连续15年举办广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动,定期举办全区中高级人才交流大会、中高级人才见面会、行业专场招聘会等招聘活动,进一步满足区内产业发展的人才需求。连续3年编制发布广西重点产业急需紧缺人才目录,促进人才顺畅流动、优化配置。依托“八桂英才网”平台,采取线上线下互促互动的人才服务模式,开通“绿色服务通道”,整合部门资源,为广西的高层次人才提供32项工作、生活、政策待遇落实等“一站式”办理服务。平台迄今共受理高层次人才服务事项1000多件,平台迄今共受理高层次人才服务事项1200多件,服务区内重点领域重点行业的单位7000多家次,发布岗位7万个,服务人才8.5万人。鼓励事业单位通过挂职兼职、项目合作、联合攻关、委托研发等方式柔性引进高层次人才,柔性引进人才不与单位编制、岗位挂钩,可实行年薪制或项目工资制,为高层次青年提供有吸引力的工资待遇。

二、下一步工作计划

一是深入实施“留桂就业计划”和“广西青年爱广西”就业促进行动,持续稳定和扩大高校毕业生留桂就业岗位总量,全面落实各项政策措施,强化就业创业服务保障,助力青年就业创业,构建青年人才“蓄水池”,为国家重大战略和我区产业布局提供有力人才支撑。

二是加强急需紧缺人才引进培育工作。落实中央人才工作会议和自治区党委人才工作会议精神,聚焦重大战略、重点产业和乡村振兴,组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动,编制发布2022年广西重点产业急需紧缺人才目录,切实有效地引导高校毕业生留桂就业工作。

三是开展留桂就业宣传引导,充分利用电视、电台、互联网和新媒体平台,持续开展内容丰富、形式多样的主题宣传报道,营造良好的留桂就业氛围。持续开展就业政策服务专项宣传,及时更新毕业生就业政策清单和网上申领渠道。开展“最美基层高校毕业生”等典型宣传活动,鼓励和引导高校毕业生等青年积极主动到基层一线工作。


广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2022年6月29日

相关附件: