为推广房建和市政工程领域根治欠薪专项行动典型经验，促进2019年度工程建筑领域根治农民工欠薪工作各项考核指标的全面完成，进一步规范建筑市场用工秩序，维护建筑施工企业和建筑农民工的合法权益。11月29日，广西南宁市住建局、人社局、建管中心、劳动保障监察支队联合建筑企业、建筑工程质量安全协会、中国-东盟信息港股份有限公司，在广西广播电视台技术业务综合楼工程项目开展“2019年南宁市房屋建筑和市政工程领域根治欠薪工作专项整治攻坚行动现场观摩会”活动。南宁市在建项目的重点施工总承包企业负责人、项目劳资专管员、资料员和行业主管部门等共计600余人参加了观摩会。观摩会主要展示两个方面典型做法：
一是推广电子劳动合同，加强实名制管理。会上重点介绍了广西建筑农民工实名制管理平台（以下简称“桂建通平台”）农民工电子劳动合同推广使用，以及临时工、分包班组的进退场管理要点等内容。
二是规范保障农民工工资支付台账整理，落实好各项制度。根据2019年7月广西解决企业拖欠工资问题联席会议办公室印发的《在建工程项目保障农民工工资支付工作基础台账资料目录》样板，南宁市住建、人社与施工单位通过具体实践，制作了相关台账的模板，统一标准，以最直观的方式向各施工企业推广。
工地临时工由于流动性大，一直以来是建筑行业管理的难点。企业为了图方便省事，往往不与临时工签订劳动合同、不进行实名制登记，导致了工人施工作业的安全及施工质量得不到保障，同时容易出现工人随意抬价、产生劳资纠纷等隐患。农民工电子劳动合同的推广使用，与传统纸质劳动合同相比，能更加高效、便捷的解决工人与用人单位劳动关系真实性、合法性问题，真正做到了工人干活有数据、企业用工有实据、工人讨薪有依据的根治欠薪目标。
按照计划，电子劳动合同将在今年12月初在桂建通平台上正式上线使用。下一步，南宁市将认真组织开展好根治欠薪冬季攻坚行动，坚持治标和治本结合，预防与打击并重，抓源头、强机制、严执法、重惩戒，全力打好根治欠薪工作“组合拳”。
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