聚焦重点精准发力全面补齐脱贫短板东兰人社局推进“三送”模式打造就业扶贫

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聚焦重点精准发力全面补齐脱贫短板东兰人社局推进“三送”模式打造就业扶贫

发布时间：2018-11-26 09:07:00
来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

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扶贫攻坚战已经进入了“啃硬骨头”的攻坚克难期。打赢脱贫攻坚战，根本在于强产业、关键在于稳就业。扶贫车间具有“造血”功能，是产业扶贫思想与农村闲置劳动力实际情况相结合的有益尝试，是助力农户稳定增收的宝贵探索。扶贫车间已成为贫困群众脱贫致富的催化器、助推器。东兰扶贫车间建设如火如荼。东兰县人社局采用“三送”模式，即送车间到村、送岗位到户、送技能到人，为东兰扶贫车间建设添砖加瓦。

送车间到村。东兰县人社局严格落实“三个优先”选址要求，“扶贫车间”优先在贫困村、人口聚集区、异地搬迁集中安置区布局建设，真正打造贫困群众身边的就业平台。该局引导东兰龙华高科技产业园（扶贫大车间）建设项目到东兰县三石镇公平村。距县城中心20公里，离河百高速东兰县城出口连接线15公里，紧靠323国道。这里的农村土地得以盘活，新时代乡村振兴和脱贫攻坚找到了重要载体。这里交通便利，方便企业原材料、生产的产品运进运出。同时，该局合力推进建设，牵头揽总，负责全县扶贫车间建设的指导、协调、政策落实。目前，此扶贫大车间已经引进了为富士康、华为、中兴、思科、Pulse、依利安达、顺络等企业生产精密电子元件的俊宏精密塑胶电子（深圳）有限公司，预计投资3亿元。还先后建设向阳扶贫车间、后龙山扶贫车间等13个乡镇扶贫车间和广西工业职业技术学院。

送岗位到户。为方便群众足不出户享受就业岗位，东兰县人社局通过扶贫管理平台、微信、QQ等新媒体和召开座谈会等方式线上线下收集就业需求资料，进行归纳分析，为县扶贫车间岗位设置工作群策群力。多年来，怎样让搬迁的贫困户住得下、有工作、能发展，一直困扰着该县扶贫工作。自开展扶贫车间项目以来，该局扶贫工作组的同志们，深入开展研究，既考虑到自然条件的客观改善，易于从事农副业生产；也考虑到加工和服务业发展需求，推动三产融合发展。因此，该局着力考虑怎样盘活现有资源，立足于搬迁贫困劳动力素质状况、交通运输条件和政策支持力等。选择和发展适宜产业，带动搬迁的贫困户实现就业脱贫。目前，已经引进俊宏精密塑胶电子有限公司、汉科电子科技有限公司入驻，东兰县人社局协助招工408人，其中建档立卡贫困户163人。

送技能到人。人才是乡村振兴的基础，也是扶贫车间有效运行的载体。为了让贫困群众短期见效、稳定脱贫、长期增收。东兰县人社局将培训课堂同步延伸到贫困群众身旁,委托定点培训学校，组织专家、能人、工程师开展岗前培训和岗位培训，通过现场讲解技术要点、演示操作技巧、分享心得体会，让每个在扶贫车间上班的人员切实掌握技术要领。让人人都有一技之长，也提高了贫困对象的就业技能水平，增加了收入。同时，通过选送多批致富带头人到深圳、四川等进行培训，辐射带动村民培训与就业。

据悉，东兰县产业园项目全部建成后，将主要生产苹果、华为等知名品牌手机零配件，预计可安排东兰县易地扶贫搬迁安置点附近群众约1万人就业，带动约3300人脱贫，每年实现产值约10亿元，实现劳动收入约3.6亿元，为贫困群众提供稳定的增收渠道。

（供稿：河池市东兰县人力资源和社会保障局韦佳）

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