????根据劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，不属于违法行为。
[打印]
[关闭]相关附件：
- 上一篇：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？
没有了
- 下一篇：建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？
没有了
-
人力资源社会保障部网站
-
广西壮族自治区政府门户网站
-
各市人力资源和社会保障局网站
-
厅属事业单位网站
- 网站地图
- 主办单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
- 地址：中国足彩网
- 邮编：530022
- 咨询电话：12333
- 桂ICP备08101016号
- 网警备案号：45010302000100
- 网站标识码：4500000024
桂公网安备 45010302000816号