6月18日，自治区人力资源社会保障厅召开2020年绩效考评工作会议。会议主要总结2019年绩效考评工作，布置推进落实自治区党委、政府确定的绩效考评各项重点工作，做好本厅2020年绩效管理各项工作。
会议现场
潘志金参加会议并讲话
会议指出，2019年，在厅党组的正确领导和全厅各处室、单位的共同努力下，我厅绩效考评工作取得了五个一等等次的好成绩。
会议强调，2020年我厅绩效考评争取保持2019年成绩的压力和难度进一步加大，主要表现在疫情影响到有关工作指标的完成、考评面更广、部门间竞争压力增大、评分规则发生变化等几个方面。会议要求全厅干部职工要有紧迫感、危机感，充分发挥绩效考评引领发展和“指挥棒”作用，自觉运用绩效管理的理念去转变工作作风，推动工作，解决问题。
会议对我厅2020年的绩效工作提出了以下几个要求:一是明确目标，综合考评和四项专项考评必须继续保持一等等次，其中综合考评争取保三争二;二是落实考评责任，实行绩效考评计划目标分解，把绩效考评各项指标细化分解到各处室、单位;三是突出抓好各项重点指标加分和创新争优指标的加分;四是狠抓整改工作，进一步改进工作作风，坚持问题导向，对所有被扣分指标项目，有针对性地解决问题;五是加大指导监督力度;六是进一步加强厅党组对绩效考评工作的统一领导，厅绩效办充分发挥牵头抓总的作用，把绩效工作与对干部的评价有机地结合起来，不断完善和健全激励机制。
自治区人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员潘志金参加会议并讲话;自治区人力资源社会保障厅绩效办主任、二级巡视员陈堃解读2020年绩效创新争优考核细则，厅各处室、单位主要负责人和绩效联络员参加会议。
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