近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《2022年第一季度广西壮族自治区人力资源市场供求状况分析》（以下简称《供求状况分析》）。结果显示，2022年第一季度广西人力资源市场就业压力水平和上季度基本持平。
本供求状况分析的数据来源于第一季度全区14个设区市人力资源市场采集的供求状况信息。根据《供求状况分析》内容来看，空缺就业岗位的需求人数346096人。与上季度相比，需求人员增加110228人，环比增加46.73%；与去年同季度相比，需求人员减少24138人，同比减少6.52%。进入市场登记的求职人员171966人。与上季度相比增加51568人，环比增加42.83%；与去年同季度相比减少13246人，同比减少7.15%。求人倍率为2.01，说明每100名求职者可以选择201个空缺岗位。
《供求状况分析》对产业、行业需求进行分析，判定88.89%的岗位需求集中在第二、三产业；行业需求方面，在20个行业分类中，66.95%的岗位需求集中在制造业、农林牧渔业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。从各类职业的需求状况看，生产制造及有关人员、专业技术人员、社会生产服务和生活服务人员占据了用工需求的前三位。
从求职情况看，第一季度，需求大于求职缺口最大的前二十个职业中，主要由生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员这两个大类的工种组成，其中缺口数最大的前三个职位是仪器仪表制造工、餐厅服务员、保洁员；而需求小于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业分别为：行政办事员、网络编辑和人力资源服务专业人员，表明此十类职业在我区就业市场的需求趋向于饱和的状态，用人单位在招聘这些职位时将有较多求职者可以进行比较和选择，而求职者在选择这些职业就业时将会面对多人竞争一个岗位的情况。
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