“越是跟企业健康发展和职工安全工作、幸福生活密切相关的问题，就越是我们工伤预防工作开展的重点，特别在企业生产的第一线，必须加强宣传教育，高效开展工伤预防工作。”在钦州市工伤预防启动会上，钦州市人力资源和社会保障局相关负责人要求全市中国足彩网门和广大企业能够进一步提高认识，切实履责，积极主动参与工伤预防工作。
自钦州市工伤预防项目启动以来，钦州市人力资源和社会保障局深入贯彻落实中国足彩网等八部门印发的《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，会同钦州市财政局、市卫生健康委、市应急局等工伤预防委员会成员单位共同研究分析钦州市工伤事故发生情况，协商问题解决措施，统筹推进调查研究、宣传培训、整改落实等重点工作，开创工伤预防工作新局面，助推钦州市社会经济高质量发展。
出实招，各项工作任务“精准”部署
工伤预防工作开展之初，钦州市人力资源和社会保障局通过召开工伤预防专项会议，与各成员单位对钦州市近年来发生的工伤事故进行综合分析，精准定位8家工伤预防重点治理企业。对于不知道从何入手开展工伤隐患整改的企业，钦州市人力资源和社会保障局就组织资深工伤预防专家深入企业开展调研，点对点、面对面地指出潜在事故隐患，给出解决方案；工伤预防培训效果欠佳的企业，钦州市人力资源和社会保障局结合企业所在行业特色、岗位特色等综合指标，按照一企一策制定培训方案；职工预防意识不强的企业，企业就通过特色宣传，以寓教于乐的方式提升职工预防意识。
做好工伤预防，钦州市人力资源和社会保障局不找借口、不怕困难，综合分析辖区实际情况，认真研究制定工作方案，细化落实工作措施，把辖区内骨干企业生产一线的职工作为工伤预防工作的重点，出实招、破难题，助推工伤预防工作取得实效。
用实功，各项工作计划“精准”落地
坚持深挖问题根源，直面问题不回避。为从源头有效防范各类工伤事故和职业危害，针对辖区建筑、制造、港口装卸搬运等行业工伤高发的实际情况，钦州市人力资源和社会保障局选派从业经验丰富的工伤预防专家，分组分批次深入辖区8家重点企业开展工伤预防调研工作。调研中，钦州市人力资源和社会保障局工作人员与专家组一同走进企业一线，实地查看各企业、各部位安全设施装置，详细了解企业安全理念、管理制度、防范措施等工伤预防基本情况，摸清企业底数，建立问题台账，找准事故多发切入点，并针对调研过程中发现的相关问题向企业出具《现场工伤危险因素分析评估报告》，帮助企业明确整改方向，改善生产环境、建立健全规章制度。
“没有调查就没有发言权。专家实地调研不是问题督查，而是为了帮助企业查漏补缺，更好地做好工伤预防。”钦州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，部分企业一听专家要去调研都很紧张，害怕给企业带来负面影响。但其实有了专业人士的指导，企业工伤预防也能不断精细化、系统化。
精心设计培训主题、科学安排课程内容。为准确把握培训重点，避免眉毛胡子一把抓，钦州市人力资源和社会保障局在专家前期实地调研基础上，深入剖析隐患原因，以“按业施策、一企一策”为原则，精心制定企业培训计划，设计培训主题。
如何提升企业职工培训效果，培训的方式方法至关重要。在企业的厂房里，授课老师改变了传统的单纯说教和灌输，用丰富的现场演示、亲历者分享以及基地实训等双向互动的方式，将工伤预防、职业病防治、安全生产、公共安全等多种内容有机融合，提升了培训的趣味性、针对性和实用性。钦州市人力资源和社会保障局在开展8场企业定制培训的基础上，还充分考虑职工需要掌握的知识和实操要领，设计石化行业、建筑行业能力提升培训以及尘肺病防治专题培训，通过研讨式、模拟式、互动式、观摩式、参与式等多种体验性教学方法，让职工真正参与到培训过程当中，让职工在培训中认真思考、认真“消化”，确保其学懂学深学精，实现以学促用。
“不同企业的职工有不同的培训需求，同一企业不同岗位的职工也有不同需求，所以我们培训因人而异、因材施教，既解决一般共性需求，也满足特殊个体需要。”钦州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
在钦州工伤预防进园区宣传现场，高高悬挂的横幅、摆满咨询台的宣传资料营造了浓厚的宣传氛围。在现场专业人员的引导下，来自60多家企业的百余名职工热情高涨地参与高科技模拟器材组成的隐患查找、不系安全带碰撞、VR高处坠落、触电、醉酒模拟、灭火器互动、心肺与包扎、大型火灾逃生体验屋等项目模拟体验活动。
此次职工体验的各类设备是钦州市人力资源和社会保障局为创新工伤预防宣传形式、提升宣传效果而设置的工伤预防互动体验新形式。旨在通过体验活动，帮助企业职工了解工作和生活中的各种安全隐患，掌握应对危险的各种方法与技能，增强工伤预防意识。
“听十遍不如做一遍。现在传播手段呈现多样化趋势，传统的宣贯形式难以满足年轻职工的需求。此次宣传，我们借助工伤预防流动警示教育基地，让职工‘切身’体验工伤事故带来的危害。模拟体验可以加深印象，宣传效果也更为直观。不少职工反映，活动形式新颖，很有吸引力。”钦州市人力资源和社会保障局相关负责人说。
见实效，各项工作举措“精准”见效
为提升调研效果，钦州市人力资源和社会保障局还组织专家定期开展二次调研即企业回访工作，帮助企业进一步落实隐患整改，实现企业安全隐患治理闭环。回访统计数据显示，前期专家组调研提出的201条风险隐患改善建议，企业已落实改善163条，平均改善率达81%，生产环境明显改善。
为提升培训效果，专家针对课上讲解的各项内容，精心设计符合职工能力水平的测评试卷，旨在通过培训考试，让参训人员真正掌握工伤预防知识，达到以考促学、以考促用、以考促改，全面提升一线职工工伤预防水平的目的。据参训人员的训后调查数据显示，培训满意度达97.3%，培训合格率达92.15%，培训成效显著。
为提升宣传效果，工作人员还将活动视频、工伤预防MG动画、行业工伤预防小视频投放至微信社区群、视频号等平台，并开展工伤预防宣传栏进企业、工伤预防展板进人社大楼等活动，全方位、多平台宣传普及工伤预防知识。通过工伤预防调研、培训、宣传等工作有序推进，工伤预防工作取得阶段性成效。
预防是最经济、最有效的健康策略。科学、系统推进工伤预防工作，是一项长期而重要的民生工程。钦州市人力资源和社会保障局通过深入开展以入企调研、隐患排查、宣传培训、问题整改为主的工伤预防项目，实现工伤预防关口前移、防患未然。今后，钦州市人力资源和社会保障局将继续坚持预防优先的理念，统筹发展和安全，加快实现“国际门户港、自贸试验区、绿色石化业、江海宜居城、小康幸福人”发展愿景，奋力谱写新时代钦州高质量发展新篇章。
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