2020年以来，贺州市深入贯彻落实习近平总书记中国足彩网保障农民工工资支付的重要指示精神，打出“不能欠、不想欠、不敢欠”组合拳，全力推进保障农民工工资支付工作。2020年，贺州市劳动保障监察机构立案受理投诉案件结案率100%，非立案解决（协调处理）办结案件11件，结案率100%，全市未发生“三个严禁”事件以及因涉嫌欠薪引发的重大网络舆情事件，拖欠农民工工资案件、涉及人数和涉案金额指标连续三年下降。贺州市在全区2020年度保障农民工工资支付工作考核中位列先进行列，并在2021年全区劳动关系视频会上作经验发言。
一、全市上下“一盘棋”，构建“不能欠”的工作格局。一是强化组织领导。贺州市、县（区）两级建立健全政府分管领导担任治欠领导小组组长的工作协调机制，明确细化成员单位工作职责。2020年召开贺州市政府常务会议，贺州市政府主要领导专门听取根治拖欠农民工工资工作汇报；贺州市分管领导先后两次亲临现场协调解决根治欠薪工作推进中遇到的突出困难和问题。二是狠抓工作落实。通过制订年度工作要点、定期调度、开展督查，促使根治拖欠农民工工资工作严格按既定计划推进。组织人社、住建、交通、水利等行业主管部门召开保障农民工工资支付专题会议12次，形成了多部门通力协作的工作格局。三是严格考评问责。将根治拖欠农民工工资工作纳入对属地政府履行主体责任、市直各部门综合治理欠薪责任进行“双考核”，从严督查考核和责任追究。
二、源头治理“做文章”，形成“不想欠”的行动自觉。严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，重点对“一金七制度”落实情况开展专项检查，坚决从源头遏制欠薪行为的发生。一是落实事前预防制度。坚持在建项目签订“零欠薪”承诺书、签订劳动合同实行实名制管理、农民工工资保证金差异化缴存等制度，积极防范建设工程领域欠薪隐患。二是落实事中监管制度。坚持施工企业按月足额支付工资、工程款分账拨付、通过“桂建通”银行卡发放工资等制度，规范企业农民工工资支付日常管理，切实保障农民工合法权益。三是落实事后惩戒制度。加大对建设工程领域施工企业违法“三包一靠”行为的打击力度，及时惩处恶意欠薪恶意讨薪等违法行为。截至6月15日，“一金七制度”8个指标实现100%覆盖该市123个在建项目；查处违法“三包一靠”案件1件，查处拖欠工资行政处罚案件3件。
三、专项整治“下功夫”，保持“不敢欠”的高压态势。先后在全市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击非法用工（童工）和控辍保学等专项行动，特别是全力开展根治欠薪冬季专项行动，和涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”，持续保持治理欠薪高压态势。冬季专项行动中，贺州市共协调处理拖欠农民工工资争议投诉61起，为1061人追发劳动报酬3234万元，涉及欠薪投诉举报的两类问题线索全部按时清零。“春雷行动”中，全国根治欠薪线索反映平台涉及贺州市线索143条，办结129条，办结率90.2%，其中查实存在欠薪行为的19条，欠薪线索数量在全区最少，办结率居全区前列。
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供稿：贺州市人力资源和社会保障局 黎洪志
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