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百色市:“四轮同驱”为群众办实事惠民生

  • 发布时间:2021-05-13 10:45:00
  • 来源:百色市人力资源和社会保障局
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自党史学习教育启动以来,百色市人社局始终聚焦学史力行,为民办实事践行初心使命,在优化办事流程、细化服务举措上下功夫,切实为群众办实事惠民生,不断提升群众幸福感和满意度,助力党史学习教育走深走实。

稳定就业输出“加油给力”。开行广西首趟乡村振兴赴粤返岗专列动车,点对点输送农民工返岗复工。截至5月11日,百色市共组织返岗专列专车1236趟次,输送5.09万农民工返岗。创新打造“百色花匠”品牌,重点开展低产油茶林改造等职业技能培训。组织“金秋招聘月”“春风行动”等专项招聘活动,以“直播带岗”等形式,助力民营解决用工难题,群众“家门口”就业更加便捷。截至4月底,百色市408家扶贫车间累计带动就业3.02万人;举办“线上+线下”招聘会共123场次,累计发布岗位17.7万个,达成就业意向7514人;开展各类补贴性职业技能培训144期7243人次。

社保惠民服务“提档助力”。开展社会保险扩面参保计划,推广“社保+银行一体化”经办服务新模式。为企业量身定制“服务包”,通过免申报、免填表、免跑腿“三免”快办服务举措,主动帮助企业申请返还稳岗资金、降低失业保险、工伤保险费率等利好政策,竭力为企业纾困解难。在银行网点和终端开通15项高频率社保业务,让群众享受“就近办”服务,人社服务跑出“加速度”。截至4月底,百色市社保经办机构共办理公共服务事项 38.28万人次;累计为企业发放稳岗返还资金108.22万元,降低企业失业保险、工伤保险费达3758.9万元。季度,百色市基本养老保险已入库参保人数290.31万人,入库参保率94.01%,超额完成季度目标任务。

人事人才举措“创新蓄力”。首次结合年度考核,开展事业单位2020年定期奖励表彰工作。率先在全区开展事业单位个人绩效差异化改革工作,将市直教育系统个人绩效差异化考评试点经验推广到田阳等4个县(市、区)教育系统,充分调动干部职工工作积极性。开展2021年春季广西百色重点开发开放试验区专场招聘会,赴武汉等地开展2021年百色市急需紧缺人才招聘活动,为百色建设重点开发开放试验区输送各类专业人才,助力破解乡村振兴人才短缺难题。成立疫情防控、试卷保密等9个专责小组,合力确保公务员和事业单位考试各项考务工作实现零差错零违纪零失误。截至5月11日,共服务各类考试考生超6万人次。

劳动关系维权“协同发力”。深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,推动2021年百色市企业薪酬调查。开展涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”。百色市“五员四方”劳动人事争议联合调解中心首次开庭审理案件,“互联网+调解”服务平台持续推广使用,职工维权更加便捷高效。截至4月底,百色市各级劳动劳动人事争议仲裁办案机构共办结案件216件,调解结案196件。劳动保障监察部门共排查用人单位、在建工程项目114家,检查项目工地196次,下发限期整改通知书56份;核实办结“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索285条。

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供稿:百色市人力资源和社会保障局 农志勇 黄昆


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