柳州市城中区：打造区域性师培“四特色”，实现教育人才立体化发展

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柳州市城中区：打造区域性师培“四特色”，实现教育人才立体化发展

发布时间：2021-02-08 08:35:00
来源：柳州市城中区人社局

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柳州市城中区紧紧围绕全面提高人才培养能力为核心点，以区域性师培梯队化、实体化、数字化、领军化“四特色”为抓手，加快形成高水平人才培养体系，着力提升教育人才综合专业素养立体化发展。

一、培训梯队化。构建“新教师一年浸润式培训项目”——“‘百人优师’三年塔式培训项目”——“享受特殊津贴基础教育工作人才项目”的“三梯队”培养模式，打造城中区优质教育人才梯队。

二、培训实体化。在柳州市率先开展“新教师一年浸入式培训”项目，结合城中区教师培训中心，形成新教师浸润式培训模式及评价架构；以学区制管理改革为契机，成立人才培训实践基地；联合杭州师范大学创立“‘百人优师’培养工程研修基地”；建立辖区内区域性“教师培训实践基地”8个；在十二中教育集团建立河东片区“学区制师带徒培养基地”。

三、培训数字化。依托杭州师范大学搭建跨省“云研修”培训平台，联合杭州市江干区教育发展研究院，将城中区“百人优师”培养学员及各学科的“种子教师”200余名教师纳入区域内、跨省“云研修”人才库，10个学科开展校际间培训项目结对活动43次。探索区域“云教研”模式，组织学科骨干教师开设研训直播间19个，实现了6万多人次的系列精彩兼专业的“空中教研”，形成优质教育教学数字资源包36个。

四、培训领军化。建立张献军、韦莉等9个特级教师工作坊，王静等3个名班主任工作坊，柳州市龙城中学学区制大教研中考备考工作室等17个工作室。开设“城中教育大讲堂”18场，成功举办“校长分享，智慧同行”教育系统人才论坛活动。全年拨付经费94.2万元，加快了城中区教育领军人才队伍建设。

（供稿：柳州市城中区人社局? 吴园园）

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