近年来，融安县人社局紧紧围绕妇女儿童发展“两规划”的总体要求，认真履行部门职责，在促进妇女就业、鼓励妇女参加技能培训、完善社会保障体系、保障妇女儿童合法权益等方面取得较好成效。截至2021年1月底，融安县企事业单位专业技术人员中的女性比例为61.1%，全县妇女就业人员所占比重为56%；就业技能培训中女性所占比例为74.14%；城镇女职工参加基本养老保险1.46万人；妇女参加城乡居民基本养老保险7.1万人。
一是加大政策法规宣传，提高妇女维权意识。每年组织开展人社政策法规宣传活动，积极深入乡镇，向广大妇女宣讲与自身密切相关的法律知识，妇女维权意识得到明显提高。同时，深入企业、建筑工地，开展《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规宣讲活动，增强女职工学法用法意识和维权能力，同时也进一步提高了用人单位的守法意识，规范了劳动用工行为。
二是实施积极扶持政策，推动妇女充分就业。深入推进全民创业行动，全面落实创业就业政策，进一步落实就业再就业各项优惠政策，对各类重点人群(包含妇女)开展就业服务，落实就业政策，开展就业援助。
三是全面落实社保政策，保障女职工待遇。加大城镇基本养老、失业、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就业女职工都能够享受到社会保险待遇。失业保险女性参保比例、工伤保险女性参保比例比历年显著增加，广大妇女的社会保险参保率不断提高，有效保障了她们的合法权益，全面促进妇女事业快速发展。
四是加大劳动监察力度，切实维护权益。在劳动监察执法、劳动人事争议仲裁调解工作中，主动开展执法检查和处理用人单位遵守国家女职工合法权益保护的相关规定情况，及时纠正和查处强迫女职工从事禁忌劳动、以单方解除合同等侵犯女职工合法权益的违法行为，严厉打击非法使用童工案件。有效杜绝了违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，维护了妇女儿童的合法权益。
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供稿：融安县人社局 卢翠连
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