1月14日，百色市为百色铝金属产品检验检测人才小高地、百色煤电铝一体化项目人才小高地、百色分子病理学研究学术人才小高地等7家百色市级人才小高地授牌，推动百色市人才小高地建设再上新的台阶，为百色市经济社会高质量发展提供了坚实的人才保障。
近年来，百色市把人才小高地建设作为实施人才强市战略的重要举措之一，坚持以改革创新为主线，以集聚高层次人才及其团队建设为突破口，以平台项目建设为抓手，以提升服务发展能力为目标，依托重点产业、重点学科、重点项目和优势企事业单位，通过政策扶持、项目支撑、经费资助、平台搭建、奖励激励、定期评估，不断优化吸引人才、集聚人才、用好人才的发展环境，推动形成了一批关键技术和科技创新成果，激发了人才小高地对人才队伍的“造血”“孵化”功能，为提升百色软实力和促进经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
据悉，近年来，百色市依托人才小高地等人才平台载体，引进集聚各类高层次人才超700名，不断助力该市铝、煤、电和芒果、茶叶、烟草等特色优势产业高质高效发展。其中，广西现代农业人才小高地为第一批广西壮族自治区级小高地，建成十六年来，先后建立了博士后科研工作站、国家杂交水稻工程技术研究中心东盟分中心等国家级、省部级科研平台，吸引袁隆平院士、朱蓓薇院士等国内外知名专家200多名进入园区开展科研、指导和服务工作，引进、消化、吸收科技成果、新技术超过410项，荣获广西科学技术特别贡献奖特等奖、广西科技进步二等奖等奖项，是百色市人才小高地建设“领军者”。
“2004年，我们有幸被列为广西壮族自治区第一批人才小高地载体单位，已累计获得了自治区级、市级人才建设补贴853万元，为我们引进和留住人才，发展农业产业提供了有力保障！”百色市国家农业科技园区人才工作负责人激动地说。
2020年，在充分考虑地区、行业、产业分布的情况下，百色市坚持“突出重点产业、倾斜基层一线、避免重复资助、不断激励创新”的原则，择优建设第四批市级人才小高地6个。按行业领域分，教育领域1个、医疗卫生领域1个、农业领域2个、工业领域2个。
“我们以建设广西百色重点开发开放试验区为契机，通过政策扶持、项目支持、考核评估等方式，科学研究制定人才小高地建设任务目标，创新人才引进培养机制，搭建一流平台、创造一流条件、营造一流环境、提供一流服务体系，将人才工作与业务工作紧密结合，吸引、聚集和培养了一批高层次领军人才及其团队，不断激发人才创新活力，增强产业发展动能，提升产业发展水平，为百色经济社会高质量发展集聚人才、赋能增效。”百色市人社局副局长陆泉说。
（供稿：百色市人力资源和社会保障局 卢映琴、杨善清）
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