柳州练好“三门功夫”引才、育才、用才

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柳州练好“三门功夫”引才、育才、用才

发布时间：2020-08-07 09:07:00
来源：柳州市人社局

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柳州市坚持以产业发展为引领，以“人才新政提质年”为抓手，大力推进“双招双引”工作，有力地推动柳州引才、育才、用才、留才，上半年柳州市新引进人才5197人，新增认定人才993人，核发人才和重大项目补贴奖励6966.5万元，为柳州经济建设提供坚实的人才支撑。

一是在“引”上下功夫，多措并举集聚人才智慧。成功启动第二届“龙城人才周”，采取市县联动方式开展“智汇柳州、创新未来”智能制造人才高峰论坛活动、专家人才“下基层、助脱贫、促振兴”大行动等23项引才聚智活动。创新方式开展硕博优秀人才“点对点”专项招聘活动、柳州高层次人才云聘会，组织166家单位线上发布4621个高端岗位，吸引9708名人才踊跃投递简历，全力推动高层次人才集聚柳州。开展柳州硕博人才“点对点”专项引才线下洽谈会，邀请全国各地的66名硕博士与25家柳州知名企事业单位进行洽谈，45名硕博人才签订就业协议。成功启用柳籍学子人才库，成立7家“柳子回家”工作联络站，首批入库学子4.3万人，为柳籍学子回乡干事创业提供便利。成功举办“汇商聚智共享大湾区”双招双引活动，签署合作项目13个。创新在北京、上海、广州、深圳设立4个柳州市“双招双引“工作站，进一步整合资源、拓展渠道、强化支撑，吸引更多企业和社会各界人士来柳考察投资，不断汇聚产业高质量发展新动能。

二是在“育”上下功夫，多管齐下提升人才水平。大力开展新型学徒制、“项目制”、“以工代训”等技能培训，发放“以工代训”补贴约3000万元，组织开展职业技能培训3.38万人次，发放职业资格证书0.91万人，新增高技能人才906人。积极开展“龙城金蓝领培育计划”，新增自治区级技能大师工作室5个、高技能人才基地1个，获评数量居全区首位，有效助企稳定技能人才队伍。积极开展“双千结对”岗位培训，推动1053家企业和38家培训机构成功结对1090对。推动柳州市妇幼保健院成为柳州市第5家自治区级博士后创新实践基地，有效促进妇幼保健人才提质增效。认定首批15名享受特殊津贴名医专家，并给予奖励激励。颁发柳州市高端人才（团队）项目资金奖励、柳州市技能大师工作室建设资金等补贴奖励，奖励资金最高达5000万元，有效激发人才干事创业热情。积极落实激励疫情防控一线医务人员政策，出台《大力关爱和激励专家人才在抗疫一线担当作为的通知》，为7家医院30名援鄂编外医护人员开通“绿色通道”办理入编手续。为60名高层次人才办理子女入学入园。

三是在“用”上下功夫，精准发力发挥人才作用。围绕贫困地区重点产业发展需要，积极打造5个县级人才小高地，成功引进高端人才94人，培训培养各类人才1680人次，并积极推动人才优势转化为扶贫成效，如引进中国工程院陈宗懋院士指导柳州组建全国首个国家级茶产业工程技术研究分中心，推动柳州茶叶产量和产值均居广西产茶市第一位。深入实施“政府顾问”等人才工程，促成融水成功创办“少数民族工艺人才孵化中心”，带动融水县白云乡整村开展传统手工艺制作就业228人。大力推动《柳州市进一步提高乡村教师待遇的若干措施》落地落实，年均投入9千万元惠及1.34万名乡村教师；积极推进中小学教师“县管校聘”管理改革，有效破解基层教师引人留人难、交流轮岗难等问题。创新推进医联体建设，培养引进医联体人才2.56万人，各医联体牵头医院下派专家2900多人次，县域内就诊率达到91%，基层群众看病实现“小病不出乡镇、大病不出县城”，有效破解贫困群众看病难、看病贵难题。

（供稿：柳州市人社局? 覃珊娜）

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