????近年来，桂林市灵川县人力资源和社会保障局积极探索“党建+就业”模式，将党组织的政治优势、组织优势源源不断地转化为推动高质量充分就业的强大动能，谱写出以党建红心温暖民心、点亮就业之路的动人乐章。
????搭建“前奏曲”平台，服务下沉“零距离”。
????该局主动与各镇、村、社区党组织开展结对共建，将就业服务的“神经末梢”延伸到最前沿。一支由党员业务骨干组成的“就业服务先锋队”应运而生，深入田间地头、社区广场、产业园区，常态化开展“送政策、送岗位、送服务”活动。昔日群众“跑腿”咨询的政策，如今变成了党员干部“上门”宣讲的暖心话；以往张贴在公告栏的招聘信息，化作了送到手中的“岗位清单”。这种“面对面”、“心贴心”的零距离服务，不仅打通了政策落地的“最后一公里”，更让党旗在就业服务一线高高飘扬，凝聚了人心，夯实了根基。
????奏响“交响曲”矩阵，精准对接“不断线”。
????以党建为纽带，巧妙整合各方资源，精心打造“线上+线下”同频共振的就业招聘矩阵。线下，联合园区企业党组织、商圈市场党组织，通过举办“春风行动”、“民营企业招聘会”等特色专场招聘会，为求职者和用人单位搭建起高效直接的对接桥梁。线上，依托“灵川人社”“零工市场”平台和党员志愿服务群，打造“永不下线”的招聘市场。党员干部们化身“就业红娘”，实时搜集、筛选、发布岗位信息，开展“直播带岗”、“云上面试”，让数据多跑路、群众少跑腿。这套“组合拳”打破了时空限制，形成了信息互通、资源共享、优势互补的就业服务“交响曲”，确保了就业供需对接的精准性与时效性。截至目前，灵川县共组织招聘活动28场次，提供就业岗位11280个，达成就业意向1847人，帮助重点企业解决用工532人。
????高扬“进行曲”培训，技能提升“强内功”。
????该局将强化技能培训作为稳定和扩大就业的重要抓手。充分发挥党建的引领聚合作用，主动联合县域内外职业院校、优质培训机构的党组织，围绕市场需求和劳动者意愿，共同开设了电工、焊工、家政服务、电子商务、短视频运营等一系列特色鲜明、实用性强的技能培训班。在培训过程中注重发挥党员教师的模范带头作用，将技能传授与职业素养教育相结合。一批批学员通过“党建+技能”培训，掌握了安身立命的一技之长，实现了从“体力型”就业向“技能型”就业的华丽转身，内生动力被充分激发，就业之路越走越宽，人生梦想的“进行曲”越发激昂嘹亮。截至目前，灵川县已开展职业培训班43期，培训1127人，发放创业担保贷款940万元，扶持43个创业主体带动就业100余人。
????今后，灵川县人力资源和社会保障局将继续高擎党建引领的旗帜，不断深化“党建+就业”服务模式，用心用情用力解决好人民群众的就业难题，让更加充分、更高质量的就业成为县域高质量发展最温暖的底色。
供稿：灵川县人力资源和社会保障局 蒋文华
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