????2024年以来，百色市人社部门凝聚工作合力、聚焦关键环节、强化服务管理，扎实推进第三代社保卡换发工作。目前，全市社保卡持卡人数达到408.61万人，电子社保卡签发338.83万人，第三代社会保障卡持卡人数289.22万人，位居全区前列。
????强思想、明任务，在深化认识上达到“新高度”。一是强化组织领导。坚持把第三代社保卡换发工作作为“一把手”工程重点推进，多次召开推进会、协调会，明确目标任务，分析工作难点和重点，分类施策、重点突破。二是强化目标任务。立足百色实际，科学制定工作推进方案，将目标任务层层分解、细化责任分工，扎实推进。三是强化跟踪问效。紧紧围绕目标任务，建立周调度、月通报制度，推广好的经验做法，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
????强措施、重实效，在服务全局上彰显“新作为”。一是以目标任务为“出发点”，强化力量整合。进一步深化社银合作，提高银行参与换发第三代社保卡工作的积极性，协调银行网点进驻社保大厅，为换发三代社保卡的群众提供“一站式”服务。二是以制度建设为“立足点”，强化经办服务。遵循“自然过渡，发用并重”的原则，充分尊重持卡人个人意愿换卡，有序推进第三代社保卡换发工作。批量换发严格执行审批报备制度，未经当事人签字同意，不得制卡。三是以群众需求为“切入点”，强化宣传引导。线上充分利用公众号、抖音号、视频号进行宣传，线下通过印发通知、公告，以“社保宣传周”“社保卡惠民服务季”“招聘会”等活动为载体，开展社保卡“进机关”“进乡村（社区）”“进企业”“进校园”等主题宣传。针对中老年人、农村居民等重点群体，深入广场、公园、超市、街市、乡村（社区）等人员密集场所开展宣传，面对面向群众宣讲社保卡在人社领域、政务领域等方面的应用，充分调动持卡人换发第三代社保卡的积极性和主动性。全市累计刊发社保卡知识推文100多篇，印发各类宣传单（册）20多万份。四是以便民惠民为“突破点”，强化主动服务。聚焦民生需求，针对换发三代卡不同对象的不同需求，强化主动服务，让人社服务不仅有速度，更有温度。协调银行部署即时制卡网点，持卡人可选择就近的银行网点或社保经办机构换卡。目前，全市共部署即时制卡网点141个，做到市县全覆盖。
????搭平台、促应用，在居民服务上展现“新形象”。一是实现人社领域全业务用卡和其他领域推广用卡。积极推进以社保卡为载体建立居民服务“一卡通”，实现人社领域96项应用全流程用卡。以推进社保卡居民服务“一件事”工作为契机，拓展社保卡在医疗健康、交通出行、文化体验和政务服务领域的应用。二是实现社会保险待遇进卡。积极推进社保待遇通过社保卡发放，实现“多行融合、跨行发放”。2024年，全市领取养老保险待遇人员约64.65万人，已通过社会保障卡发放待遇35.26万人。三是实现惠民惠农财政补贴资金进卡。建立惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理部门联席工作机制，在充分尊重补贴对象意愿的前提下，鼓励优先推行使用社保卡（含电子社保卡）作为发放载体。2024年，全市社会保险待遇实现“多行融合、跨行发放”，待遇进卡率53.56%。
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供稿：百色市人力资源和社会保障局?杨达辉、朱花林
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