中国足彩网

图片

广西崇左:工伤预防“四个一” 为建设现代化南疆国门城市保驾护航

  • 发布时间:2024-01-12 17:37:00
  • 来源:崇左市人力资源和社会保障局
【 字号大小:  】

崇左是面向东盟开放合作的前沿和窗口,是西部陆海新通道的重要节点城市。近年来,崇左市认真贯彻落实国家和自治区中国足彩网工伤预防工作部署安排,按照《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)》要求,深入实施工伤预防项目,坚持以预防促安全,以预防护发展,将“安全第一、预防优先”理念贯穿于项目实施全过程,突出抓好“四项重点工作”,着力形成“四个一”工作法,探索工伤预防“崇左路径”,有力维护了全市安全生产形势持续向好。

“一扩宣传”入脑入心

工伤预防是一项庞大、复杂、长期的系统性工程,服务于广大劳动者的生产生活。要让人民群众真正了解工伤预防,宣传是重要且必需的途径。

“这就要求我们要扩大工伤预防宣传覆盖面,让企业和广大职工了解工伤预防的重要性,增强工伤预防意识,养成预防习惯。同时,让他们了解工伤预防的具体方法,正确有效做好安全防护。”崇左市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

在工伤预防项目实施过程中,崇左市借助大数据手段,精准锁定全市重点行业中的应参保、未参保企业和群体,向其推送工伤保险普法宣传短信10万余条,督促其及时参加工伤保险,保障职工合法权益。

同时,结合崇左市历年工伤事故情况,针对建筑业、制造业、交通运输业三个重点行业,根据行业工伤事故风险特征分别定制工伤预防宣传教育片,投放于企业食堂、职工活动中心等场所,时刻提醒企业职工增强自我防护意识,做好工伤预防工作。

“一无治理”防微杜渐

工伤事故隐患排查治理是保障职工安全的关键环节,是防止工伤事故的治本之策。

项目实施以来,崇左市人力资源和社会保障局从全市范围内筛选出工伤事故高发、频发的5家重点企业,组织工伤预防专家深入企业开展工伤事故隐患专项调研,帮助企业全面排查隐患问题,将发现的隐患汇总分类形成调研报告,逐一给出专业化改善建议。

为确保调研取得实效,崇左市人力资源和社会保障局秉持“一无治理”原则,定期对调研发现的隐患问题和薄弱环节开展“回头看”行动,做到隐患治理“无遗漏”,确保“万无一失”,防止“一失万无”,以实际行动为企业安全发展赋能。通过实施“隐患排查+回访巡查+定制培训”的精准闭环治理模式,已完成5家重点企业专项调研,排查出工伤事故隐患115条,完成整改112条,平均整改率达97.39%。同时,还2022年已开展过精准治理的8家重点企业进行数据动态监测,8家重点企业工伤事故发生率均有下降,未发现异常情况。

“一优培训”充电蓄能

“在高处作业时,必须严格按照安全规程搭设脚手架、防护围栏,必须佩戴防坠落安全带,上下传递工具和机械零件必须使用工具袋……”2023年9月20日,在广西新振锰业集团有限公司工伤预防培训课堂上,工伤预防专家正在为职工详细讲解高处作业的事故预防措施。

这只是崇左市各类工伤预防培训的其中一场。据了解,为确保企业职工学有所得、学有所获,崇左市人力资源和社会保障局除了按照“一企一策、一企一课”针对重点企业开展定制化工伤预防企业内部培训,还针对全市建筑行业、制造行业(糖业)、快递行业、危险化学品行业和职业病高发企业,结合行业事故高发类型、隐患分布特点、重大事故案例等情况,分类别、分岗位开展线上、线下工伤预防行业专项培训14场,覆盖职工近千人,考试平均分达88.84分,培训平均满意度达9.88分,全面提升重点行业工伤预防整体水平。

“一抓重点”化危为安

危险化学品行业是经济社会发展的基础产业之一。一直以来,严峻的安全形势成为危险化学品行业的发展之痛。

为切实提升危险化学品行业从业人员工伤预防意识和能力,崇左市人力资源和社会保障局将危险化学品行业纳入工伤预防项目重点实施范围,实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程

该培训针对崇左市辖区内危险化学品企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员、企业班组长(含车间主任)等重点人员,分期分批开展工伤预防线上、线下培训。培训课程以安全生产、工伤预防等法律法规及政策为基础,重点突出职业危害及预防、危险化学品基础知识及其危害、危险化学品工伤事故形势及典型事故案例、工伤事故事件管理等内容,为确保危险化学品行业安全生产形势持续稳定向好打下了坚实基础。

“通过‘四个一’工作法,从全过程、全方位、全闭环筑牢工伤预防安全防线。崇左市人力资源和社会保障局相关负责人表示,接下来,崇左市将继续紧盯工伤事故高发的重点行业、重点企业、重点岗位,持续抓好抓实工伤预防宣传培训工作,不断推动“要我预防”向“我要预防”“我会预防”转变,努力交出职工满意、企业称心、社会认可的工伤预防“崇左答卷”,为加快建设面向东盟开放合作的现代化南疆国门城市筑牢安全屏障。

?

供稿:崇左市人力资源和社会保障局???马彩惠


相关附件: