为深入贯彻习近平总书记视察广西时指出的“做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作”重要指示精神，进一步落实好广西“高校毕业生留桂就业计划”，3月8日，南宁市就业工作领导小组印发《南宁市开展常态化对接联络服务驻邕高校引导毕业生留邕就业创业专项活动工作方案》（以下简称《方案》），成立工作专班，安排21个市直部门与35所驻邕高校建立常态化对接联络服务工作机制。一个多月以来，南宁市通过全力发动政府部门主动到高校开展就业创业以及人才服务，进一步加强校地合作交流，“组团”夯实南宁市与驻邕高校稳就业、留人才的“朋友圈”，积极为全面落实强首府战略留才、引才、聚才，全力确保想就业的留邕应届高校毕业生“人人有岗位、个个能就业”。
打造联络新机制，人才服务零距离
一是结对走访，签订协议。《方案》明确了南宁市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局等南宁市21个市直部门“分任务”对接广西大学、广西民族大学等35所驻邕高校，各职能部门根据分工要求，建立常态化对接联络服务机制，对驻邕高校开展走访、调研，签订就业人才工作服务协议，并建立畅通的信息互通机制，帮助协调解决高校在毕业生人才留邕就业创业方面的困难问题，实现校地对接零距离，就业人才服务全方位。截至4月27日，20个南宁市直部门紧抓实干走访了32所驻邕高校，签订《南宁市与驻邕高校常态化对接联络服务共促高校毕业生留邕就业创业工作合作协议》32份，取得了积极进展，第二轮走访也已启动。
二是摸清底数，密集宣传。截至4月27日，已向35所驻邕高校毕业生送出《青年人才南宁宝典》政策手册、海报等8000余份，区、市主流媒体，政务新媒体矩阵密集发布有关高校毕业生就业创业政策、消息230多篇，营造浓厚留邕就业创业氛围。通过走访掌握到，35所驻邕高校共有2022届毕业生19.18万人，其中南宁市生源21636人，占11.3%。2022届应届毕业生中，博士研究生581人，占0.3%；硕士研究生9154人，占4.8%；本科61935人，占32.3%；大专120140人，占62.6%。经过宣传引导，行动口号“想好，就留在南宁”深入人心，通过高校反馈，明确留邕就业意愿的毕业生目前已有3万余人。
三是访企拓岗，服务外延。南宁市人力资源和社会保障局结合各高校开展的“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，陪同广西民族大学、南宁职业技术学院主要领导到南宁·中关村创新示范基地、伶俐工业园区等走访调研，与16家企业座谈为校企合作牵线搭桥，创新示范基地等已面向毕业生发布500多个岗位需求。南宁市委组织部、南宁市人力资源和社会保障局等将就业、引才服务向市外延展，4月22日组织企事业单位携2100个岗位赴桂林开展“绿城联合引智”活动，吸引3.2万人次关注，两天内线上、线下收到桂林高校毕业生简历1519份；南宁市工信局牵头举办与桂林电子科技大学校企人才专题座谈会，邀请南宁市10家重点企业共促桂林高校毕业生人才来邕就业；4月28日，横州市赴玉林师范学院召开双选招聘会。
行业部门进校园，专业人才留下来
一是行业进校，全面服务。《方案》要求，专班各成员单位联动中国足彩网门和对口高校开展就业指导进校园、创业培训进校园、政策宣传进校园等主题活动，让高校毕业生不出校门就能享受到“就业懂规划、求职有岗位、创业有扶持、留邕懂政策”的全方位服务。组织本行业相关企业或相关单位，与高校进行联动招聘，并邀请行业领域的专家、高管开展就业讲座，帮助毕业生了解行业政策、行业情况、行业待遇等等。截至4月27日，南宁市各部门共已联合高校召开政策宣讲、就业指导活动10场。
二是对口推荐，直接留才。如，南宁市教育局对接广西师范大学、广西教育学院等5所教育行业相关的驻邕高校，南宁市卫生健康委对接广西医科大学、广西中医药大学等4所卫生健康领域的驻邕高校，职能部门积极为这些高校毕业生开发、推荐关联行业领域的职业岗位，能够“行业对行业，留才更直接”。如，截至4月27日，南宁市住房城乡建设局通过政务新媒体推荐、发布《倡议书》等方式，已为住建行业企业推荐对口联系的广西建设职业技术学院应届毕业生1.5万人次，该学院毕业生受到行业内高度关注。
三是紧扣节点，加强引导。把握本行业单位重要考试招聘节点，抓紧衔接好驻邕高校毕业生行业人才留邕就业，积极引导毕业生应聘报考南宁市岗位。如，4月12日，南宁市教育局在发布招聘4263名中小学教师的简章后，把握时机与5所对口驻邕高校举办招聘宣讲暨就业指导视频会，用1个主会场及55个分会场，为高校毕业生介绍南宁教育行业情况并进行报考指导、就业指导和解答咨询，当天参与的高校毕业生达到4506人次，反响良好。
三、保障充足多岗位，人才职位精准推
一是登记到人，精准推送。由南宁市中国足彩网门牵头、各成员单位配合，常态化收集就业岗位信息，通过高校网站、校园电子屏、微信公众号、学校就业信息平台、学校就业群、学生求职群等多渠道发布，让高校毕业生及时了解南宁市岗位需求情况。结合前期对高校毕业生就业意向的摸底情况，对已作就业意愿登记、意向留邕就业的毕业生，按需推送3次以上的就业岗位及招聘会信息；对就业困难的意向留邕毕业生，与高校一起进行“一对一”的就业帮扶，帮助毕业生尽快实现就业。截至4月27日，已向全市（含县区）83所学校的7.56万名毕业生发放求职创业补贴1.09亿元。此外，“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序正在抓紧开发。
二是储备岗位，多元招聘。截至4月27日，南宁市人力资源和社会保障局已组织全市机关事业单位、国企、民营企业储备近9.6万个适合高校毕业生的人才招聘岗位，目前已开展的招聘活动8场，推出适合毕业生就业岗位1万余个，并陆续在南宁人社微信公众号、南宁市人力资源和社会保障局网站等多渠道发布岗位9万余个次，并在线上线下不断优化求职登记服务模式，以在全国率先上线的南宁高校毕业生就业“打包一件事”为毕业生提供简便、优质的办事服务，求职、档案、参保、落户等23件事实现“一包”办理，引导毕业生进行求职登记，进行精准的“秒推”岗位。
三是公开招录，广开渠道。通过南宁市公务员招录，事业单位、国有企业招聘，力争吸纳更多的高校毕业生人才到全市各级机关事业单位、国有企业就业。依托“特岗计划”教师、“西部计划”志愿者、“三支一扶”计划人员、基层党建工作组织员、专职化城市社区工作者等基层岗位开发，拓宽高校毕业生人才服务首府基层渠道。2022年，南宁市计划面向社会公开招录公务员共310个岗位549人，其中适合高校毕业生报考的岗位共289个528人，占全市计划招录岗位约93%；今年南宁市事业单位公开招考计划招聘共1670个岗位2186人，适合高校毕业生报考的有1062个岗位1284人，占全市计划招聘岗位约63%。
下一步，南宁市将继续加强部门联动协作，持续提升就业创业以及人才服务水平、服务速度、服务温度，进一步把高校毕业生就业和人才服务做实、做细，与驻邕高校一起牢牢“抱团”为壮乡首府经济社会发展凝聚人才资源。
供稿：南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹
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