2022年1月以来，为保障春节后园区企业用工，促进农村外出务工人员等各类群体就近就业，助力钦州市一季度经济实现“开门红”，钦州市中国足彩网门贯彻落实“早抓快干一季度?稳中求进开好局”部署要求，聚焦春节前、中、后三个关键节点精准发力、主动作为，为园区企业提供“管家式”就业服务，及时满足企业用工需求，确保了全市就业形势保持稳定。
层层压实主体责任。1月17日，钦州市委组织部、市人力资源和社会保障局召开“组织介入 精准招工”第一阶段总结暨2022年春季工作布置会，钦州市各县（区）、镇 （街道）高度重视, 迅速召开本地招工专题会议，精心谋划好招工工作，分别成立了相应的工作领导小组，由县（区）主要负责人任组长、各镇（街道）书记为招工责任人，形成县（区）、镇（街道）主要领导亲自抓的联动效应。印发《钦州市引导农村劳动力就近就业工作经费补助办法》，对村干部组织推荐并稳定就业的，给予工作补助经费作为村委集体经济收入。
加大招工宣传力度。开展形式多样、内容丰富的招工宣传活动，充分利用网络、电视、报纸、微信、抖音视频、手机短信、广播车、宣传栏、电子显示屏等“N种载体”大力开展招工宣传，同时，精心设计制作宣传资料袋、口罩、围裙、雨伞等宣传品共15万份，编印招工宣传折页110万份，印制“2022年钦州市春风行动企业招工信息手册”5万本，制作2022年春节重点企业招工宣传海报2500份，定向推送短信40多万条次，广泛宣传企业招工岗位信息，积极营造“务工不必去远乡 大港钦州等你来”的浓厚氛围。
线上线下齐发力。一是钦州市各县（区）人力资源和社会保障局领导化身主播，在“钦州人才8点半直播间”积极推介本县区优势、用工总体需求、生活配套设施及人才引进政策等；园区企业负责人直播展示企业文化、薪酬待遇及各招聘岗位情况等。截至3月14日，全市共组织直播带岗活动6场，23家优质企业参加，直播围观达4.1万人次。二是以企业需求为导向，积极搭建企业和求职者优质线上交流平台。依托钦州微就业公众号、钦州就业服务网站等公共服务平台举办线上招聘会12场，服务企业378家次，提供就业岗位3.48万个，线上平台点击量10万余人次。三是以“春风行动”专项活动为抓手，利用乡镇群众赶圩日的有利时机，组织招工小分队深入镇、村开展“招工大篷车”活动，把岗位送到求职者家门口，全力帮助农村外出务工人员就业。今年以来，钦州市共举办现场招聘活动81场次，提供就业岗位10.74万个，现场初步达成就业意向人数3551人，促进工业园区企业新招用员工2951人，农村劳动力转移就业新增6996人，发放岗位招聘信息手册、春风行动暨求职者应知应会手册、就业创业惠民政策等宣传资料18.24万份。
供稿：钦州市人力资源和社会保障局 唐国彬
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