近年来,玉林市人社系统牢固树立坚持“预防为主,预防优先”工作理念,采取“防治结合”的方式全面实施工伤预防工作,推进工伤预防五年行动计划(2021至2025年),切实提升广大劳动者的工伤预防意识和能力,从而保障劳动者的生命安全和健康,促进经济社会持续健康发展。
一、坚持预防先行。把工伤事故扼杀在发生之前,最大维护干部职工生命安全是玉林市人社系统开展工伤预防的主要目标。一是早谋划、早部署。在2022年1月印发《中国足彩网做好工伤预防项目实施工作的通知》,明确今年工作目标和要求,全力保证工伤预防项目实施工伤预防工作的持续性及实效性。二是落实长效跟踪机制。印制《玉林市工伤预防项目实施情况表》,要求工伤预防项目实施单位按季度开展主题工伤预防宣传培训活动并每季度报送开展情况,对实施单位开展工伤预防工作进行定期跟踪指导。三是落实考核制度。要求实施单位按季度填报《玉林市工伤预防项目实施单位工伤事故情况表》,将工伤预防工作与工伤事故发生率挂钩,促进单位从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的思想转变,减少和避免工伤事故、职业伤害事故的发生,保障广大劳动者的健康权益。
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图为广西玉柴机器股份有限公司2022年工伤预防项目启动会
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二、坚持防治结合。印发《2022年玉林市工伤预防重点行业、企业专项治理工作实施方案的通知》,以专项治理工作推动工作落实见效。一是对事故高发、频发的行业、企业开展定期专项治理。通过对辖区内上年度工伤事故数据反映的情况进行综合分析,至少选出1个事故高发、频发的行业(或企业)纳入定期专项治理。纳入专项治理的单位要认真制定整改计划并开展工伤预防工作,并按季度向人力资源和社会保障部门报送工伤预防开展情况及工伤事故发生情况。二是对辖区短期内频发工伤事故的单位进行不定期专项治理。对每月2例以上或三个月内发生5例及以上的工伤事故的单位,人力资源和社会保障部门要对单位安全管理部门主要负责人进行约谈,要求单位针对事故的原因进行分析、整改,并报送到单位所在地的人力资源和社会保障部门备案,人力资源和社会保障部门对治理单位进行跟踪指导。对未及时整改的用人单位,人力资源和社会保障部门可联合相关部门依法严肃处理,努力避免类似事故重复发生。
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图为玉林市开展工伤预防政策宣传
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下一步,玉林市将继续把工伤预防工作做实做细,开展工伤预防“结对共建”活动,充分发挥工伤预防示范单位优势。拓展和深化精准预防治理行动,组织实施危险化学品企业工伤预防能力提升工程,探索工伤预防新模式,努力贯彻落实工伤预防五年行动计划。
供稿:玉林市人力资源和社会保障局?彭超育
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