线上为主?线下为辅?万才返乡?振兴家乡——来宾市人社局在2022届全区普通高校毕业生就业创业工作会上作交流发言
2021年12月22日，2022届全区普通高校毕业生就业创业工作会以视频会议方式召开。在来宾分会场，来宾市人力资源和社会保障局负责人作交流发言，该局是广西人社系统中唯一获得发言的行政单位。
2021年以来，来宾市以“五个一”为抓手，推动高校毕业生更充分更高质量就业，全力服务经济社会高质量发展。
优化服务，搭建一个就业云端平台。2021年，来宾人才网上线“来宾市高校毕业生就业服务平台”，开设岗位速递、直播带岗、就业见习等11个栏目，构建“线上为主、线下为辅”服务新格局。实现求职登记、就业推荐、档案管理等“一条龙”服务、“一站式”办结。目前，全市高校毕业生业务网办率达到80%以上，离校未就业毕业生就业率为95.75%。通过“平台+企业”服务模式，围绕全市3大传统产业、4大特色产业、5大战略性新兴产业发展体系，建立180多家国有企业、民营企业人才需求库，精准推送毕业生求职信息，匹配企业用人需求，为推动来宾市产业积极发展提供人才智力支持。
拓宽渠道，打造一组就业推介品牌。先后举办了15场专题专场网络招聘活动、8场现场招聘活动，构建“线上+线下”、“市内+市外”同步发力新模式。设立招聘专区。先后组织102家用人单位参加2021年春季全区人才交流大会、“留桂就业计划”毕业生双选会等活动，帮助高校毕业生达成就业意向或实现就业。创新服务方式，推行直播荐岗。构建“云上+直播”推介平台，直播推介招聘企业文化、岗位需求，展示企业风采，吸引更多优秀毕业生到来宾就业。今年共举办7期直播荐岗活动，全市87家企业参与，近10万人在线观看，有效促成毕业生在线实现就业。推出招聘夜市。举办“筑梦来宾、未来有你”人才招聘夜市活动，为求职者提供超过2000个就业岗位。
树立典型，吸引一支返乡就业队伍。来宾市实施“万才返乡、振兴家乡”三年行动计划，多渠道推送就业政策，宣传创业先进人物事迹，树立“最美基层高校毕业生”典型标杆。在来宾市高校毕业生就业服务平台开辟“三支一扶”服务栏目，组织优秀“三支一扶”人员现场宣讲，宣传来宾市“三支一扶”人员在抗击疫情、脱贫攻坚、支农支医等方面的先进事迹，弘扬新时代担当奉献精神，鼓励和引导毕业生响应号召到基层就业。
创新模式，夯实一批就业见习基地。来宾市积极探索“基地+育才”工作模式，促进就业见习基地提质扩容。规范就业见习基地管理，从政策、资金、管理上予以扶持，帮助企业解决储备人才遇到的困难问题。加大政策宣传力度，吸引更多年轻人参与见习，努力把本地大学生“留下来”，把外地大学生“引进来”，把见习生“育起来”，为来宾发展注入更多人才“活水”。目前，全市共有138家就业见习基地，累计招收见习人员866人。
强化保障，整合一套就业助航政策。充分发挥各招录、引才、就业领导小组协调机构和成员单位政策资源优势作用，部门联动促进高校毕业生就业。组织机关事业单位面向高校毕业生考试招录促进就业一批。利用人才引进激励政策，在人才安家费、生活补助和住房补贴等方面予以支持，促进紧缺专业高校毕业生就业一批。利用求职创业补贴帮扶政策，促进家庭困难大学生就业一批。
民生为本，就业优先。下一步，来宾市将继续夯实工作基础，强化工作举措，把高校毕业生就业与服务地方产业发展和乡村振兴紧密结合起来，推动高校毕业生就业工作再上新台阶！
供稿：来宾市人力资源和社会保障局?李晓丽?黄秋仁
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