近日，南宁市人力资源和社会保障局举办南宁市高层次人才认定参考目录（2021）吹风会，向公众发布南宁市委人才工作领导小组印发的《南宁市高层次人才认定参考目录（2021）》，并介绍目录修订完善相关情况。
旧版《目录》将高层次人才分为A、B、C、D、E五类，涉及科技、金融、医疗、教育等领域，共有认定条件120项。本次修订涉及34个认定条件内容，其中新增认定条件27项，调整认定条件7项，认定条件达到147条。《目录》新增认定条件主要针对南宁市在金融、工业、航空、科技、法律、教育等领域的人才需求，如首次将航空维修中级工程师等航空类人才纳入高层次人才认定参考目录，以加强对南宁市临空经济示范区人才支撑；《目录》与今年南宁市在全区率先推出的高层次人才“同行举荐”制有机衔接，全面丰富拓宽了南宁市高层次人才认定的范围，推进人才识别引进多元化，人才评价机制全新拓展。
自2019年2月《南宁市高层次人才认定实施办法》出台以来，全市依据《目录》及“同行举荐”制度共认定高层次人才2563人，其中A类11人，B类46人，C类193人，D类673人，E类1640人。依托今年上线的南宁市“智慧人才”一体化服务平台，实现人才“一键测评”、高层次人才认定及待遇“一键申报”等配套一体化服务，受到人才欢迎。南宁市“智慧人才”一体化服务平台上线短短三个月时间内，平台累计访问近15万人次，使用系统申报认定高层次人才1055人次，与去年同期相比增加37%，青年人才生活补助、高层次人才首次购房补贴、社工人才奖励等人才事项的受理数量，分别是去年同期的5.9倍、3.3倍和20.6倍，切实发挥出平台“聚、通、用”实效。
供稿：南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹
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