为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<中国足彩网分类推进人才评价机制改革的指导意见>的通知》（中办发〔2018〕6号）精神，创新人才评价机制，充分发挥人才评价指挥棒作用，自治区人力资源社会保障厅制定《中国足彩网分类推进人才评价机制改革工作的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》的主要特点
（一）突出文件的综合性、指导性的定位。综合性体现在《通知》对各类人才评价机制改革的总体性统筹安排，注重与职称、职业资格等单项人才评价制度改革相互衔接配套；指导性体现在《通知》主要侧重于评价标准、评价方式、评价分类、评价管理等宏观机制改革，以科学分类为基础，对各类人才评价机制的改革将出台具体的配套政策措施、评价标准。
（二）突出结合广西实际，丰富基本原则的内涵。提出在坚持党管人才原则基础上，进一步强化政治引领，树立正确的人才评价导向；在坚持以用为本的基础上，着力服务创新发展，突出广西当前的首要任务是创新发展，人才评价要聚焦这个主题；在坚持科学公正的基础上，营造良好环境，为人才发挥作用创造良好氛围；在坚持改革创新基础上，重点推动用人自主。
（三）突出“放管服”改革的导向，健全完善人才评价管理服务体系。明确转变政府人才评价管理职能、保障和落实用人单位自主权、优化公平公正评价环境，着力破除思想障碍和体制机制束缚，营造有利于人才成长和更好发挥作用的评价制度环境，保持分类推进人才评价机制改革与我区深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革精神的一脉相承。
（四）突出人才分类评价，全面对接广西创新发展战略任务和目标。我区《通知》与国家文件提出的6个重点领域相比，进一步细化分类设置科技、教育、医疗卫生、哲学社会科学、文化艺术、技术技能、国有企业、农村实用、社会工作、金融等10个重点领域，明确每个领域人才评价的实施办法，分类制定人才评价导向、标准、机制等内容，突出科学分类制定人才评价标准，进一步明确人才评价指挥棒作用，突出“干什么、评什么”“用什么、评什么”，引导人才为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出业绩和贡献。
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