劳动合同是不是必须签？包括有哪些内容？

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一、劳动合同必备条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、试用期规定：

劳动合同期限３个月以上不满一年的，试用期不得超过１个月；

１年以上不满３年的，试用期不得超过２个月；

３年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过６个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满３个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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